成形有限公司强调主管级人员加班时，约定加班不付薪、请假不扣薪，该约定同上述主管级人员工资中已经包括加班工资的说法相矛盾，退一步说倘若其所说成立的话， 原审法院不予采信。因为，根据有关规定，用人单位对给付工资没有异议而拖欠工资的，劳动者可随时追索；用人单位明确不付工资的，劳动者应在知道或应当知道其权利被 ...
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即行终止，被告中信重型机械公司作为用人单位，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教 的规定，本院予以维持。但按照《违反行政处罚办法》第六条的规定，用人单位克扣劳动者工资的还应当支付赔偿金。根据本案的实际情况，本院判决由中信重型机械公司按照 ...
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500元用来交社保，当时一头雾水，社保本是用人单位和员工按照一定比例来缴纳的，凭什么要扣我500的工资来交，所以就没有同意，以上是老板娘通过网络通讯 老板很少来办公室，大家都没什么信心了。现在情况很糟糕，合同没有，社保没有，工资拖欠，所以我想咨询各位律师，像这种情况，能否先以拖欠公司或者没签订劳动合同 ...
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,证实被告排除欧某劳动者权利,违反劳动法规定,是无效协议;7、工资卡,证实欧某在被告公司每月领工资。 被告广西某物业管理有限公司梧州分公司辩称，欧某在2008 的服务制度考核和管理，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，基于以上理由，该用人单位与员工之间签订的《物业服务承包协议书》应属于无效。 ...
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，一审判决驳回该项请求正确，予以维持。亿万饭店发给靳腊春的就餐券，是用人单位对员工的一种福利，其在规定的时间内不享受，事后要求亿万饭店兑换现金， 春向焦作市中级人民法院申请再审称，亿万饭店拒付我2002年3、4、5月份工资，其作为用人单位应负举证责任。原审判决让我承担举证责任违背法律规定，故申请再审。 ...
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开在深圳永丰装饰工程工业有限公司做电工。该公司为其办理了养老保险参保手续。由于单位漏缴了原告从1988年1月至1992年7月和1996年12月至1999年 的复函》，主要内容：养老保险费是用人单位和员工共同缴纳的，个人的由所在单位代为扣缴，原告的工资表中并未反映被扣了养老保险费。根据《深圳经济特区企业 ...
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用人单位跟员工签订的劳动合同只有一份，签完公司就拿走了，员工手里根本没有，还有这合同到2013.3.31.已经终止，现在11月份才让补签，而且 还有员工自己解决就是提供所在户籍的保险证号，如果自己解决就是给600元，单位就不管了，600每月跟工资一起发放，每月工资扣税也包含这保险补助了，这样员工觉得不 ...
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本人入职7个月 公司一直未签订劳动合同 并且未缴纳统筹 并且每个月以各种理由私扣员工工资 本人忍无可忍辞职 然后结算工资公司以我经常迟到为由（确实事实，但是没有天天迟到这么夸张 公司同事可以给我作证 并且 ...
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，后来因为宿舍拆迁，2004年领导又给李颖解决了现在的住房。每月从工资中扣房租50元，一直扣到2009年2月。现在李颖一家三口都居住在此房屋内。李 企事业单位向职工分配福利住房，截然不同。1、恒特物业公司与李颖之间，不存在用人单位与员工之间的行政管理关系。李颖是北京炼焦化学厂派到恒特物业公司工作的，是 ...
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），发现工资被扣除、保险证被扣留，我一气之下以未签合同和无故扣工资、保险证为由将公司告上劳动仲裁，获得仲裁支持。公司不服，提出上诉，经过一审、二审，再经过强制 要回我5月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天 ...
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