大中型企业所需的毕业生，可由自治区人事厅直接下达分配计划。分配到全民所有制单位的毕业生可当技术工人，也可当国家干部。分配到城镇集体企业、乡镇企业 盖有毕业生学校印章的基础上，加盖“广西中等专业学校毕业生分配办公室报到证专用章”到用人单位的主管部门报到，并按毕业生分配有关规定办理户口、粮食迁移手续。区外 ...
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由地方主管毕业生调配部门开具《毕业生就业报到证》，毕业生持《毕业生就业报到证》到工作单位报到，用人单位凭《毕业生就业报到证》办理有关接收手续。 二 的政策和措施。(三)拓宽就业渠道，缓解就业压力。5．鼓励全省各企业单位结合改革，优化人员结构，积极接收大中专毕业生。按照国务院国发[1998]16号文件及 ...
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计划，向有关高等学校提供需求信息；２、参加供需见面和双向选择活动，如实介绍本单位情况，积极招聘毕业生；３、按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生；４、负责 国家就业计划的毕业生，地方政府不得征收其城市增容费。第四十二条毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位。第四十三条按 ...
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单位作出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，如果被上诉人提供不出上诉人存在“至今未到公司报到”的事实，就应当承担举证不能的责任。 报到。上诉人称其曾找过被上诉人有关领导，但没有提供相关证据证明。故被上诉人根据单位的规章制度，解除与上诉人的劳动关系，事实清楚，程序合法。上诉人的上诉 ...
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或2005高校版)编制报送就业方案。院校代码、专业代码、培养方式代码、接收单位代码等均按2006年毕业生生源采集时的代码执行(2005年更新)，行政区划代码、 年7月16日开始，有效期1个月。毕业生必须在有效期内到用人单位、生源地教育局报到或办理求职登记手续。毕业生就业方案审批后一般不再调整，特殊情况 ...
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生还须具有学士及以上学位。在各级各类公办学校就业的毕业生,须按照我市事业单位招考的规定,由教育行政部门组织考录。师范类毕业生就业实行分专业宏观调控,由 并凭毕业生就业主管部门签发的《报到证》或《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入 ...
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次，凡不按规定报到者，视为旷工。该规定并未违反相关法律、法规的规定，对本单位的劳动者具有约束力。上诉人黄志帅待岗期间未能遵守用人单位的上述规定，并经 区路桥公司相关工作人员就其未签到问题进行谈话后，依然未能遵守，视为严重违反劳动单位的规章制度。区路桥公司于2008年7月3日决定与黄志帅解除劳动关系符合 ...
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年9月11日前在未通知上诉人去上班，也不存在上诉人未去报到的情况，更不存在严重违反规章制度的问题。上诉人认为被上诉人所作的决定 高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资、经济补偿金的赔偿金，人民法院应当告知劳动者依照劳动合同法 ...
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相关政策措施尚未配套完善，加之国有企业减人增效、新一轮机构改革精简人员和事业单位控制人员增长等原因，毕业生就业工作难度较大。为切实做好1999年我市大中专 毕业生，如于2000年6月底前在非生源地落实用人单位的，仍可由市毕业生就业主管部门办理报到派遣手续。(七)计划内自费大中专(含电大普通班)毕业生按 ...
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六)积极吸引区外院校毕业研究生和我区急需专业本科毕业生来宁工作。国家机关和国有事业单位确因工作需要接收的毕业研究生和急需专业本科毕业生在编制内优先安排。对于 的准入证件。根据国家教育部的有关规定，毕业生就业《报到任》实行一证到底制度。有关部门和用人单位要认真执行国务院和教育部有关毕业生《就业协议书》和 ...
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