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,证明原告拥有商业秘密,并制定了保密制度,对员工提出了保密要求,被告麦明本、陈永秋知悉相关秘密,公司章程也有禁止的规定。被告对员工奖惩条例的 通公司制定了对总经理、副总经理的禁止规定。被告联公司成立于2000年10月24日,2001年5月21日,联公司联景(香港)有限公司投资设立了被告景 ...
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在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 第一条 禁止 员工承诺,在解除雇佣之日3年内内,员工不得对公司的 与开发撰写论文向第三者公布; 四、 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密; 五、 双方协定禁止期限, ...
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变更劳动合同。五、通过合同约定保护商业秘密禁止。近年来,国内侵犯商业秘密的案件时有发生,用保密协议来约束企业雇员是企业通常采用的手段。 附加“不支付经济补偿金”、“不予补偿”等字句,以减少争议。 虽然根据企业自身情况需要制定规章制度是法律赋予企业经营管理自主权的重要内容。但并非所有的规章制度都 ...
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中盛泰达公司拥有的包括联通葫芦岛分公司、移动淮南分公司在内的客户名单具有秘密性、实用性保密性,符合商业秘密的构成要件,受法律保护。孙某、李某在盛泰达公司 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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自身的商业秘密,与掌握或知悉本企业商业秘密的职工签订《商业秘密保密合同》,对禁止作出约定是维护其合法权益的手段。 广东省江门市中级人民法院(2005)江中 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款。第二十四条规定,限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员其他负有保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-268239.html -了解详情
简单地以反不正当竞争法的原则规定认定构成不正当竞争。妥善处理商业秘密保护限制协议的关系,限制协议以可保护的商业秘密存在为前提,但两者具有不同的法律依据行为表现,违反限制义务不等于侵犯商业秘密,限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起侵权之诉,不 ...
//www.110.com/fagui/law_389638.html -了解详情
简单地以反不正当竞争法的原则规定认定构成不正当竞争。妥善处理商业秘密保护限制协议的关系,限制协议以可保护的商业秘密存在为前提,但两者具有不同的法律依据行为表现,违反限制义务不等于侵犯商业秘密,限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起侵权之诉,不 ...
//www.110.com/fagui/law_388324.html -了解详情
以书面形式签订,具备以下主要条款: 5.8.2.1 保密的内容范围; 5.8.2.2 保密合同双方的权利义务; 5.8.2.3 保密协议的期限; 5.8.2.4 年限内,与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“禁止”制度,不签订《保密合同》,但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密, ...
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均视为总部的商业秘密。二、商业秘密的范围乙方作为甲方_________职务,在任职期间知悉的经营秘密技术秘密,无论甲方是否对该等信息标明商业秘密,乙方均负有保密义务 禁止协议;乙方不对第三人负有与劳动合同及本协议相冲突的保密义务或禁止义务;乙方在履行劳动合同过程中,不会非法使用第三人的商业秘密。 ...
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视为总部的商业秘密。 二、商业秘密的范围乙方作为甲方_________职务,在任职期间知悉的经营秘密技术秘密,无论甲方是否对该等信息标明商业秘密,乙方均负有保密义务 禁止协议;乙方不对第三人负有与劳动合同及本协议相冲突的保密义务或禁止义务;乙方在履行劳动合同过程中,不会非法使用第三人的商业秘密。 ...
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