入职公司到现在6年时间,请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书 合同,还让我在通知书上签字,但上面并没有写明赔偿项目,我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同,应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1820354.html -
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入职公司到现在6年时间,请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书 合同,还让我在通知书上签字,但上面并没有写明赔偿项目,我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同,应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1820342.html -
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期间,公司按他入职时双方约定的工资标准,为他支付了停工留薪期工资。但是,未与他签订劳动合同。屈指一算,尚先生从入职到医疗期满整整过了两个月的 该公司无须向尚先生支付未签劳动合同二倍工资。尚先生不服向法院提起诉讼,法院也认定,双方未订立劳动合同是客观原因所致,公司没有过错,不支持尚先生的诉讼请求。分析: ...
//www.110.com/ziliao/article-460900.html -
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我07年到的单位,签了3年的劳动合同,10年续签3年,今年继续续签,根据劳动合同法,连续签订两次固定期限合同,第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我08年之后的才算。那么我第一次07年签的后面两年算不算一次?...
//www.110.com/ask/question-1665143.html -
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款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”从上述法律规定可以看出,法律把 劳动合同偷取,然后主张未签劳动合同的双倍工资。此类问题,需要引起重视。但在司法实践中,若无证据证明人事负责人利用职务便利阻碍了劳动合同的签订或窃取了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -
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合同只是一个样本,劳动合同应当具备的条款全是一片空白,因为工作不好找,只好签了字,虽是两份,都上交了,以后此事就没有音信,虽问过几次,人家的答复是,你合同已签了,你要它何用?请问这算不算签了合同,若是打官司,人家拿出来的东西确实是自己签过字的东西啊?只不过是劳动合同应当具备的条款上都已被人填上了. ...
//www.110.com/ask/question-1428969.html -
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合同,后又在一个月内让我签了解除合同并同时签署了一份新公司的劳动合同.说是公司改名了,合同重新签一下.但公司的法人换人了,其他的都没有变化.不知道这对我以后被公司辞退有影响没?是不是跟赔偿的年限有关系.是从新公司算起还是从我参加工作算起....
//www.110.com/ask/question-1264338.html -
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大家好,我想请问一下,我现在在东莞工作,2006年进的厂,合同签的是东莞的合同,这份合同要到今年年底才能到期,现在,因为公司的原因,需要改签到深圳的人才市场,改 ,改签深圳,我想知道,这样算不算解除劳动合同,公司有没有赔偿的?因为在东莞这边是有工龄这个说法,而改签深圳,劳动合同上面就没有工龄这一项了。...
//www.110.com/ask/question-421008.html -
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,母亲又突然得了高血压,所以无心上班,想辞职,急着想走,可领导说我已经签了合同,要是走就要扣我一个月的工资。因而我想知道公司这样做合不合法,算不算已经和我建立劳动合同关系?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-407407.html -
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到期,双方未再签劳动合同,但梁女士仍在凌志公司工作。就这样又干了两年多时间,2008年12月,凌志公司与梁女士解除了劳动合同关系。 “2008年 令己方不用支付这33万余元。 赔33万 “提成工资”应算为工资 庭审辩论中,凌志公司表示,双方在2005年签订过劳动合同,合同期满后,双方虽未签订劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-158475.html -
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