令、行不一致抽查材料抽查测试好/中/差5．专业技术队伍建设专业技术岗位职责、任务明确，功能到位/专业技术岗位职责、任务不够明确或功能不协调/专业技术 降级或者撤职的行政处分；对有关医疗卫生人员，由其所在单位或者上级机关给予纪律处分，并由县级以上卫生行政部门依法吊销执业证书；造成传染性非典型肺炎传播、 ...
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倡导廉洁奉公、依法管理的职业道德，树立甘为公仆、廉洁自律的廉政形象。要加强作风纪律教育，不断增强工作人员遵章守纪意识，切实转变工作作风，提高办事效率，培养廉洁高效 内容的知识更新培训，使全体工作人员在三年内普遍接受一次轮训，提高履行岗位职责的能力。要从基层的实际情况出发，开展经常性的形式多样的学习竞赛 ...
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出现时止。原告从事守卫工作。合同同时约定：乙方(即本案原告)有严重违反劳动纪律或者严重违反甲方依法建立的规章制度的情形，甲方(即本案被告)可以解除与乙方的劳动 书面认识的处理决定，是被告行使正当用工自主权和管理权的体现。原告既没有履行岗位职责，又没有作出书面认识，以未收到被告复工通知为由连续42天未到 ...
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（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度， 待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险 ...
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工作任务、无责任事故。不合格：政治、业务素质低，组织纪律差，难以适应工作要求；工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误 九条 工人考核各等次的基本标准是：优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。合格 ...
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代表人继续履行。第二十五条 聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作情况实行年度考核，必要时，可以增加聘期考核。考核必须坚持 职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；(六)属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的 ...
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携带，严格执行”。全国各级法院也结合本地区本法院实际，相继制定或完善了相关纪律规范。法院廉政制度建设成效显著。 (六)深入开展调查研究工作 去年根据中央政治局常委、 公正。二是强化院、庭长对审判活动的监督，各级法院要按照院、庭长的岗位职责和管理规定，在尊重和保障合议庭，法官审判权力的基础上，对案件审理 ...
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作业规程》，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳动纪律的好习惯。4．及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。5． 员的职责1．在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理 ...
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保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际 作风一般┃德较差，违反职┃认真负责，作风┃认真负责，作风┃、团结协助精神┃业纪律、给银行┃民主、严谨，团┃民主、严谨，团┃一般。┃信誉造成损害或想 ...
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六)决定专门委员会的设置；(七)决定会员的接纳和退出；(八)决定对违规行为的纪律处分；(九)决定期货交易所变更名称、住所或者营业场所；(十)审议批准根据章程和 有效执行；（五）拟任负责人具备任职资格条件，业务岗位工作人员具备期货从业人员资格；（六）业务岗位职责明确、分工合理，与营业部的经营计划相适应； ...
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