林某某，董事长。委托代理人张某。被告冯某某。原告某某相框制作有限公司与被告冯某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行了 另查，1、原告经济性裁员未向劳动行政部门申报。2、被告离职前十二个月的平均工资为2309.26元。3、被告累计工龄为22年零1个月，2008年、 ...
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答：经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的 平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。这里的“工资”是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金 ...
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该公司与王某协商解除劳动合同，王某同意，经协商，该公司向王某支付经济补偿2.5万元，双方解除了劳动合同，王某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元，可否以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万并加付额外经济补偿金一万？...
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我想问1下 现在我合同已经和公司解除 公司同意赔付4个月的平均工资。 请问这平均工资是合同解除前12月内的总收入包括年终奖吗？ 如果包括的话 我的总收入是57331.04元 折算成4个月的平均工资能有多少赔偿金？...
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请问：当经济补偿金按《劳动法》、《劳动合同法》分段计算时，离职前12月的平均工资是否也分别计算？谢谢！...
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任务拿提成(是均提),在09年5月之前平均工资还能拿到3000以上,但是之后的平均工资也就在2300左右了(每月的工资条我都留下来了),虽然保底没变,但是现在挣的越来越少了.我合同10年9月就到期了,我不想再与公司续签合同了,请问这种情况会有经济补偿吗?都需要什么条件? 急需 ...
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员工2000年1月份参加工作 2010年1月份公司不在聘用此员工 按劳动法应该与员工签订无固定期 员工要求仲裁 此员工能得到多少的经济补偿金？ 员工2009年1月-2009年12月份的平均工资为16000员工是在北京工作...
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外籍人员在中国工作，和企业签订了合同，合同中没有提到经济补偿金的事宜，但是合同中写了，如果有争议的话，必须遵守中国劳动法。该外籍人员有合法工作签证和居留许可 以后，单位不续合同了。请问在这种情况下可以拿到经济补偿吗？ 比如说和中国国籍的工作人员一样，拿到最多不超过当地平均工资的3倍这样一个标准，谢谢。...
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请问劳动纠纷中的经济补偿金的月平均工资前12个月 基本工资+津贴+年终奖+绩效奖 税前不包括应交社保不知是否正确。...
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经济补偿金的月工资如果低于当地最低基本工资还是按照合同终止前12个月的平均工资为一个月算的吗？...
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