标准应当结合视同缴费年限、实际缴费年限、上年度在岗职工月平均工资等因素确定。参保人员的基本养老保险关系在本市统筹范围内转移的，退休时按转入地标准计发 退休的，按照市区标准的70%计发过渡性补贴。2007年7月1日以后参加基本养老保险或者由其他统筹地区转入本市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。第十 ...
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各地区行政公署，各市、县(区)人民政府，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，现批转给你们， 一级至四级的，应退出工作岗位，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金，标准为：一级 ...
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人员按25%计发)。2、失业、工伤、生育保险。工伤、生育保险待遇以全市上年度职工月平均工资为基数按规定计发，南澳县在3年过渡期内仍按该县 财政局统一核定后分别拨付。(六)进一步完善'四保'信息系统建设为确保我市社会保险市级统筹按时实施，必须进一步完善'四保'信息系统建设，实现各区县社保经办机构全面联网 ...
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及其职工必须遵守本办法。第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿，并逐步实行社会化管理服务。第四条企业应当按照国家和市 (二)供养亲属抚恤金。由死者生前提供主要生活来源的供养亲属享受。以本地区上年度企业职工月平均工资为计发基数，标准为：配偶按40％发给；其他供养亲属每人每月 ...
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4个月以上终止妊娠的，产假42天。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。第十一条 用人 胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50％。第四章 生育保险管理第十四条用人单位职工必须到 ...
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率列为劳动安全目标管理指标，同时下达，同时考核。市劳动行政部门每年可以从本地区工伤保险基金节余额中提取15%，作为安全监察机构劳动安全、宣传、教育、 的标准发给。(二)供养直系亲属抚恤金，每供养一人，每人每月按本省上年度职工月平均工资的40%发给，直至失去供养条件为止。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础 ...
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帐户储存额支付完后，继续用社会统筹基金支付其养老金至终身。在国务院没有作出统一企业职工基本养老保险制度之前，各地区、各部门存在着基本养老保险多种办法 养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)(含行业)上年度职工月平均工资的20％；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满 ...
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300％的，按300％确定缴费基数。月工资收入无法确定的，以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。3、统一计发标准和范围。按照市政府64号令和省政府办公厅 县联网，以全面提高全市养老保险统筹层次和管理水平。(二)强化养老保险基金预决算管理。市、县养老保险经办机构应及时编制本地区养老保险基金年度收支预算， ...
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个人帐户储存额支付完后，继续用社会统筹基金支付其养老金至终身。在国务院没有作出统一企业职工基本养老保险制度之前，各地区、各部门存在着基本养老保险多种办法并行， 为省、自治区、直辖市或地（市）（含行业）上年度职工月平均工资的２０％；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以１２０。个人缴费年限累计不满１５ ...
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4个月以上终止妊娠的，产假42天。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。第十一条用人 第一胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50％。第四章生育保险管理第十四条用人单位职工必须到 ...
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