延长退（离）休年龄，须由所在单位填写《高级专业技术人员延长退（离）休年龄审批表》（附后）一式两份报部批准。一次延长期限为一至三年，工作需要 的以下待遇：（一）在现职务工资基础上奖励晋升两级工资。在享有突出贡献专家称号期间，若因正常晋级、晋职而冲销的奖励工资，可以在新的工资标准基础上将冲销部分补足；（二 ...
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国家规定比例的津贴，各类学校毕业生见习期间的临时待遇。11干部职务工资指专业技术人员与管理人员的职务工资(即固定工资部分)2干部津贴工资指专业技术人员与管理人员按 工资总额组成范围内的各种津贴、补贴、奖金等。1夜班津贴指按国家规定标准发放的大夜班津贴和小夜班津贴。2加班费指因工作需要在法定工作日以外的 ...
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时期增加离休费。年定期增加离休费，比照同职级军官、文职干部职务工资档差标准和军衔工资年增资标准执行。(详见附表一ぉ 二、增加退休干部退休费。退休干部按同 、给军队离退休干部、退休士官增加离退休费，由安置地地区级以上管理部门审批。(审批表见附表四、五、六ぉ 六、移交政府安置的军队离退休干部、退休士官增加 ...
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核定；成人教育学校(夜大学、函授学院)的人员编制，按照学生数与教职工60∶1的标准核定；出版社、招待所、科技开发人员编制，根据各学校的实际情况具体核定。基本 工资总额包干按照1993年工资制度改革后国家规定的工资构成全口径包干：1．职务工资(70％固定部分)；2．工资构成中30％的津贴；3．国家规定的 ...
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职员待遇按照《仪科惠光公司薪资方案》执行。 一、 职员的工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、午餐补助、销售提成、奖金、福利等部分 工龄补助。 六、 奖金： 1、 销售提成：根据各业务部门的业务指标，确定提成标准。 2、 每月奖金和年终奖金按照《职员考核办法（试行）》中的“奖金核发” ...
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、培福佳小学发展基金筹集使用情况汇总表、资金交接单、上海市收费许可证申领表、关于培福佳小学向上延伸的请示、《干部履历表》、普陀区教育局出具的 的说明》、工资变动登记单、1999年上海市事业单位工作人员调整工资标准及正常晋升职务工资档次审批表、上海市职工养劳保险关系转移单、上海市公费医疗证、普陀区人事局 ...
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奖金外，还可按主管部门制定的标准，领取科技增收部分的奖励。未完成任期目标，要根据未完成的情况，扣减奖金、职务工资直至基本工资。(三)对经营管理者的副职 条允许专业技术人员留职承包。专业技术人员留职承包，由本人提出申请，填写《审批表》，经所在工作单位批准，报所在地区、县(市)人才交流机构备案。 第二十三 ...
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技术职务必须在下达的指标内根据岗位需要和个人的政治、业务考核结果，坚持德才兼备标准、贯彻优胜劣汰或优中选优的原则。 第六条 企事业单位领导一般不再兼任技术职务， 降低1～2个档次。凡低聘者从低聘之下月起享受低聘职务的同类人员的职务工资。 第七章 附则第十九条 本办法自公布之日起试行。 第二十条 本办法 ...
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。民主测评应在适当范围进行，测评结果记入《国家行政机关工作人员年度考核表》(表式附后)。(三)领导评价：根据被考核人的年度个人总结(述职)，征求意见情况 政府人事部门或上级主管机关申诉，也可向监察机关申诉。第十五条工作人员降低职务后，其职务工资在新任职务最高工资标准以内的，不降低工资等级；如原职务工资 ...
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、双方签订的《劳动合同补充约定条款》第四条明确规定所支付的工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资等。被告2009年6月工伤之前，原告发放的工资含有加班 （1）至（7）证明原告与被告约定的工资标准及计算方式，且上述文件均经过原告公司职代会表决通过。6、签名表（1）关于《关于明确员工工资构成的决定 ...
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