本人持有他人姓名的某企业职工内部股，现企业重组，与返还股份提现，但股份登记人已退休出国，无法联系，我怎样能提取该股份...
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了25％的上限，而超范围则是指大量的社会公众也认购与持有了内部职工股，造成“内部股公众化”。 为此，国务院办公厅于1993年4月3日转发了国家体改委、 购买和持有： 1.公司募集股份时，在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工； 2.公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员； ...
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局，省各直属单位：《江苏省企业经营者年薪制试行办法》、《江苏省国有企业内部职工持股暂行办法》和《江苏省关于鼓励科技成果参与收益分配的暂行规定》已经 二条 企业根据审计结果，填报按本办法测算的经营者年薪申报表，连同工作总结、职工代表大会民主评议结果和财务报表一并上报相应的考核部门。第十三条 考核部门根据 ...
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公司的决策，监督高级经理人员。其中，雇员 2 0 0 0人以上的公司，职工参加监事会 （相当于我国的董事会 ）的成员和资方参加监事会的成员各半。德国 其规范，造成超范围、超比例发行，有的以法人名义购买股份后分发给个人，造成内部股公众化，法人股个人化⒃，甚至成为孳生腐败的一个源头。所以，1 994年 6 ...
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劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工权益方面作出了规定，在国有企业改革中应强调认真遵守和落实这些规定。我国 规范，造成超范围、超比例发行，有的以法人名义购买股份后分发给个人，造成“内部股公众化，法人股个人化”⒃，甚至成为孳生腐败的一个源头。所以，1994年6月 ...
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的途径和办法。改制企业一般可按以下途径实现多元股权结构：推行内部职工持股制度，非特殊企业鼓励职工控股；吸纳其他社会法人参股；外商和境内自然人投资人 与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的基本要求，就进一步深化国有企业工资收入分配制度改革 ...
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的股东资格问题。认定实际出资者的股东资格，可根据名义出资原因、协议约定以及公司内部关系和外部关系的划分，采取不同的处理原则和方式。 依名义出资原因划分标准的 和制度处理，在不违反法律法规强制性规定和不违反职工持股的内在机制的情况下，内部规章可作为处理依据。在无内部规定或规定不合理不合法的情况下，按照 ...
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在一定条件下将其转让。（注：根据国家体改委发布的《定向募集股份有限公司内部持股管理规定》，内部职工持有的股份从配售之日起，满3 年才能在内部职工 股东平等、资本维持之目的，也可防止市场操纵之行为。由于我国国有股和社会公众股的发行价格实行双轨制。因此二者的回购价格也应该区别对待。 对国有股来说，股份回购 ...
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目前的证券市场也无法承受。而股份回购一方面可减少国家股、法人股的数量，提高社会公众股在公司中所占的比例；另一方面却不增加二级市场股份的流通量，从而减少国有股退出 一定条件下将其转让。（注：根据国家体改委发布的《定向募集股份有限公司内部持股管理规定》，内部职工持有的股份从配售之日起，满3年才能在内部职工 ...
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