条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应适时调整，具体标准根据城镇职工平均工资水平和生活费用变化情况，在征求工会组织和用人单位代表意见后，由省劳动保障行政 第十二条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的 ...
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、用人单位及经办机构。第十二条工伤医疗期。是指职工因工负伤或职业病停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期依据《葫芦岛市职工工伤医疗终结标准》予以确认。工伤 工伤造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，由劳动鉴定委员会进行，并评定伤残等级。第十五条工伤康复治疗。工伤职工经抢救治疗伤情已经稳定，需要 ...
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部门所属的劳动保险机构，具体负责企业职工工伤保险的业务工作。第四条工伤保险应与做好企业安全生产工作相结合。各企业和职工都应积极搞好安全生产，采取 本人伙食补助费(就医路费和伙食补助费，按我市公出人员差旅费标准)。(二)伤残者医疗终结，按《大连市医务劳动鉴定标准》，评定伤残等级，1至4级每月给付定期伤残 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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刑事案件的，提供公安部门的有关证明材料。第九条职工工伤期间医疗待遇（一）受工伤职工或患职业病职工治疗所需的住院费、医疗费、药费等符合规定的实报实销。 因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、假眼等功能辅助器具，按国内普及型标准报销费用。第十条职工工伤事故兼有第三者民事赔偿的（如交通事故引起的工伤 ...
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刑事案件的，提供公安部门的有关证明材料。第九条职工工伤期间医疗待遇(一)受工伤职工或患职业病职工治疗所需的住院费、医疗费、药费等符合规定的实报实销。 因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、假眼等功能辅助器具，按国内普及型标准报销费用。第十条职工工伤事故兼有第三者民事赔偿的(如交通事故引起的工伤 ...
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，依规定时限及时报送《企业职工工伤认定申请表》和相关证明材料。各区、县劳动(和社会保障)局要按照工伤认定的政策规定和标准，认真审核有关证明材料。 对重伤(1997年以后发生)的事故结案批复；6．先进行伤残等级鉴定、后进行工伤认定的，报送鉴定表原件(复印件无效)；7．符合市劳动局(1997)228号文件 ...
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、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险 补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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