用人单位在劳动者提出签订无固定期限劳动合同要求时，用人单位并不拒绝，但是，用人单位提出对工作岗位、劳动报酬等进行调整条件，比如降职降薪，让劳动者无法接受， 秘密的员工通过竞业限制协议约定，员工在离职后一定期限内，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；必须注意医疗期的期限，关于医疗期：（ 一 ） 实际 是企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收， ...
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日起30日内向有管辖权的行政机关(以下简称受理机关)提出申诉。在申诉期间，原处理决定不停止执行。 第八条 复核申请人、申诉人因不可抗力超过复核申请、申诉 文化程度工作单位职务级别通讯地址(邮编)联系电话控告事项被控告事业单位或机关被控告人姓 名被控告人职 务提出控告的日期受理机关控告理由及要求初步审查 ...
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由经营者说明变动原因，提交有关文件。 1．3 因扩大或缩小经营范围，应要求经营者提交原经营情况和申请计划。 2．经营权的变更。 2．1 经营者之间转让或 核定。前二位数为地域代号，后四位数为自然序号。 2．“工作单位”栏填写申报质量检验员证的单位全称。 3．“审验”栏加盖道路运政管理机构审验章。 第六 ...
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条被注销注册者或者不予注册者，在重新具备初始注册条件，并符合继续教育要求后，可以按照本规定第七条规定的程序重新申请注册。第三章执业第 教 育 情 况 起止时间 内容 地点 学时从事工程技术和工程管理工作主要经历起止时间 工作单位 从事何种工作 备注是否有过违反职业道德行为本人对申报内容真实性负责，如 ...
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氧器、蒸汽取样管材质宜采用不锈钢。附件2：水处理设备调试确认项目及要求一、总的要求原水预处理设备调试按照DLJ58《电力建设施工及验收技术规范(火力发电厂化学篇) 表格或附图的，应当由监检机构批准后统一印制。监检机构应当与受检单位联合制定签署工作见证的具体办法，并对监检过程实施严格控制。第十四条 监检 ...
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或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格 工作业务；(三)经过人事行政部门组织的人事管理专业培训；(四)符合人事行政部门的其它有关要求。第三章代理形式及程序第八条人事代理形式(一)部分人事代理：事业 ...
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和作出申诉处理决定的日期。 申诉、再申诉处理决定书应当加盖受理申诉、再申诉单位或者申诉公正委员会的印章。 第二十五条 复核决定应当及时送达申请人。 申诉处理 的，申请人、与原人事处理及案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避。 复核案件审理工作人员的回避，由受理复核单位负责人决定。申诉或 ...
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员工被借用到其他公司参与管理工作，要求确认劳动关系 【案情简介】徐某某原系上海市农工商长途客运公司(以下简称农工商公司)工作人员，于2002年1月进沪铁分公司 劳动关系开始时间：1、徐某某的劳动手册，写明1969年5月至2004年5月工作单位为农工商公司；2、《职工退工审批单》，主要内容写有徐某某的 ...
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并责令其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；必须注意医疗期的期限，关于医疗期：( 一 ) 实际工作 ...
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