，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序。 规章制度制定 规章制度是用人单位的内部法律，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位 方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定公示告知。 风险分析 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-295487.html -了解详情
避免产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程， 人民法院审理劳动争议案件的依据。2、按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-275616.html -了解详情
产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的内部法律，贯穿于用人单位的整个用工过程， 人民法院审理劳动争议案件的依据。 2、按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
电力企业用工环境法律风险，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的生产经营管理健康持续稳定发展。 一、企业规章制度制定程序要求愈加规范严格的影响 用人单位的劳动 ，梯次配备，形成灵活多样的格局，提高依法用工的意识。通过修订完善劳动规章制度，补签劳动合同，规范薪资发放，依法缴纳社会保险，落实法律各项规定，提升 ...
//www.110.com/ziliao/article-268164.html -了解详情
市场经济背景下的劳动关系变化却极其活跃，极其复杂，这时就需依靠企业的规章制度全面及时地调适双方的权利和义务。 因此，《劳动合同法》明确规定：直接 ，与工会或者职工代表平等协商确定。法律明确了工会参与企业规章制度制定的权利义务。这是因为企业规章制度的建立事实上具有决定劳动基准实质内容的功能，由于劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-190871.html -了解详情
产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的内部法律，贯穿于用人单位的整个用工过程， 人民法院审理劳动争议案件的依据。 2、按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情
避免产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是 代表平等协商确定→公示告知。 第 1 页 【风险分析】 1、不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-171477.html -了解详情
的规定》对被告进行处罚。原告认为原告公司对被告的处罚依据的本公司的规章制度制定程序合法，内容与我国现行法律法规不相违背，所以应当是正确的。 中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定经职工代表大会审查同意。关于公司的劳动规章制度应进行备案审查的问题。作为备案制度系劳动行政部门为规范用人单位劳动管理行为 ...
//www.110.com/panli/panli_126277.html -了解详情
产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的内部法律，贯穿于用人单位的整个用工过程， 人民法院审理劳动争议案件的依据。 2、按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-59590.html -了解详情
的规定》对被告进行处罚。原告认为原告公司对被告的处罚依据的本公司的规章制度制定程序合法，内容与我国现行法律法规不相违背，所以应当是正确的。 中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定经职工代表大会审查同意。关于公司的劳动规章制度应进行备案审查的问题。作为备案制度系劳动行政部门为规范用人单位劳动管理行为 ...
//www.110.com/panli/panli_8024.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务