合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地点和工作 ...
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宋立昌渔船工作，2006年4月4日，雷井军与宋立昌签订一份《劳动合同书》，约定：宋立昌安排雷井军从事远洋捕捞工作，任二车，合同期限为一届 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第1条规定：“ ...
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天以书面通知另一方当事人；或2．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：a．雇员_________次无故旷工 ...
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付清原告6月份的几天工资1200元。双方于即日签定了解除劳务合同书，被告法人代表胡青山在合同书上签名确认，原告李鑫森书写“原因事实不符，但本人 铭山科技有限公司支付拖欠工资2000元，并支付25%的经济补偿金500元；支付解除合同的经济补偿金2600元，并支付经济赔偿金2600元，合计为5200元；3 ...
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。后原告黄忠荣向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认为《劳务合同书》不属于劳动争议审理的范围，决定不予受理。2006年10月19日， 额外时段服务，并私自收取报酬，否则立即开除，并赔偿甲方3000元违约金。按此项解除合同的，甲方不负责经济补偿金；⑤乙方因病请假须提供区级以上医院提供的病情 ...
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期限30年。原告的工作为行政管理，2006年2月1日原、被告签订书面劳务合同书，期限2年，试用期1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6 每月1000元，应再支付5000元。由于两被告没有证据证明向原告送达了书面解除劳动关系通知书，另因原告于2009年5月向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉后才 ...
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被告签订了《聘用劳务合同书》，虽名为劳务合同，但实为劳动合同。2007年9月30日合同期届满后，被告继续工作至同年12月26日被解除。但原告 用工单位，理应规范用工行为和承担相应的责任。故对被告提出的要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金10560元（960元/月×11年=10560元）的请求，予以采纳 ...
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进行工作绩效考核，考核不合格的，公司有权解除合同。2009年6月1日，天雄公司与林群英再次签订《劳务合同书》，约定合同期限为2009年6月1日 ，天雄公司收取林群英保证金500元应予退还。综上所述，原判认定天雄公司与林群英解除劳动关系错误，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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与二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26日签订过书面聘任合同书，合同期限分别为2008年2月22日至2008年8月25日，2008年8 之间的劳动合同已依法终止，原告黄振与被告二实幼之间建立的是劳务关系。任何一方解除劳务关系，都无需向对方承担民事责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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理由。经审理查明，2009年9月1日，西亚斯学院与公凡签订了劳务合同书。劳动合同书约定，本合同期限为2009年9月1日起，至本合同第十一 1日至2010年9月1日期间的工资80604元及拖欠工资经济补偿金20151元；解除合同，被告按合同约定支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日 ...
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