又不服从另行工作安排为由，将郭1退回第三人丙公司。 （周红山律师：在劳务派遣关系中，如果用工单位对劳动者不满意，可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回 ） 郭1因此与乙公司办理了劳务工离职移交手续。2010年3月19日，郭1与第三人丙公司签订解除劳动合同书，明确：郭1自愿与第三人丙公司解除劳动合同， ...
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充分考虑到吴某是老员工，且在工作期内未出现违纪行为，便没有作出解除劳动合同书的决定。 2009年6月底，该公司事先30天向吴某发出了终止劳动合同书 两个月工资的经济补偿。吴某随后以连续二次续约为由提出续签无固定期限劳动合同书，在遭到公司的拒绝后，向仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求恢复劳动关系。 仲裁结果 ...
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【案例】 原告刘某自2011年入职被告公司，担任市场总监。 双方签订《劳动合同书》，约定：合同期限自2011年12月19日至2014年12月18日，后双方 月18日。2018年5月18日，刘某与该公司签订《解除劳务聘用关系协议书》，约定双方的劳务聘用关系自2018年5月18日终止，公司欠刘某的157 ...
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开始拆迁腾退工作，原告的工作岗位不存在了。2014年12月我公司提出与原告解除劳务关系，方案是将原告退回某某立业公司或者安排原告到南苑基地工作，原告均未 提供劳务服务。 2008年5月7日，某某立业公司与原告签订《劳动合同书》，合同期限至2010年5月6日，某某立业公司将原告派遣至某某油脂公司工作。后 ...
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请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系的建立与解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、 、98-99年度艺术系课程表、养老保险缴纳证、工资存折、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)43号文件、海师(99)09号文件、海师(2000) ...
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安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，该劳务合同书明确约定，蓝某某应遵守公司的规章制度，上班时间根据公司需要确定，并且蓝 费等待遇的技巧 （1）通过仲裁确认劳动者与公司的劳动关系后，即可根据公司解除与劳动者劳动关系中的依据、程序，根据《劳动法》和《劳动合同法》进一步明确 ...
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通过银行转入第三人员工工资卡内。郑州某某人力资源服务有限公司与张某签订《劳动合同书》一份，载明：固定期限劳动合同于2011年7月1日起至2012年6月 造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。张某系与郑州某某人力资源服务有限公司签订的劳动合同，第三人某某重矿公司作为用工单位无权解除与张某的 ...
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，2009年12月，河南XX有限公司与常永见（常永建）签订施工工程劳务合同书，将阳光港湾住宅小区1#楼项目部中的“搭拆外脚手架、龙门架”等工作 伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决:解除柳XX与河南XX有限公司之间的劳动关系；河南XX有限公司一次性支付柳XX住院伙食 ...
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下，未遵医嘱，在该病休期间应聘进入乙医院执业，其行为符合《劳动合同书》约定的可以解除劳动合同的情形。同时认定其在甲医院不知情的前提下，将主 和劳动关系，除此之外，还有医师退休返聘或者依照规定去其他医院进行多点执业所建立的劳务关系。本案系典型的劳动合同纠纷。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 ...
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书、诉讼保全申请书、民事上诉状、民事案件代理词、执行异议申请书、请求发还（解除）财产担保申请书、证据保全申请书、宣告失踪申请书、宣告死亡申请书、选民资格案件 、减刑（假释）申请书等。 二．非诉讼文书： 1、劳动类文书：劳动合同书、劳务合同书、劳动仲裁申诉书、（经济）仲裁申请书 2、单方法律文书：授权 ...
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