应支付被告一次性经济补偿金89250元。原告为被告出具了“云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书”。2006年3月24日，原告在支付给被告的经济补偿金中 对原告要求确认已足额发放给被告经济补偿金的诉讼请求，不予支持。另，因劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，故原告请求判令被告赔偿其经济损失25734.55 ...
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编号： 与我单位订立了年（无固定期限）的劳动合同，合同期内从事 工作。现按下列第 款解除或终止劳动合同。 一、符合《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者 ； 三、符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同的； 四、符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同的； 五、符合《劳动法》第二十七条 款 ...
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意向，其仍属待岗人员。2000年5月15日，被告为原告补填一份终止劳动合同证明书，其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日，终止劳动合同 条“如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理”的规定。综上所述，被上诉人与上诉人终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金，是符合《劳动法》等 ...
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某计算机公司支付26000元经济补偿金。后朱某以某计算机公司未向朱某出具解除劳动合同证明，未为其办理档案和社会保险关系转移手续，导致其失业至今，社会保险无法 关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某计算机公司赔偿朱某相应的工资损失。【法官寄语】劳动合同解除或终止后， ...
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所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果，被告于2009年1月1日主动提出解除劳动合同的请求。此后，被告于2009年2月10日向山阳区劳动争议 被告各项费用及各项费用的数额。围绕争议焦点，原告举证如下：1、营业执照及法人身份证明书，证明原告身份及主体资格。2、9张预交金收据和2张医疗票据，证明 ...
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6492.5元；2被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金193142.4元；3、被告支付原告律师费5000元。十、其他需要说明的问题：原告提交了2013年3月29日某法院的疾病诊断证明书显示其早孕。2被告提交了考勤管理制度显示被告规定所有员工必须亲自打款，月累计旷工三天以 ...
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产生后60日内提出仲裁申请。现在提出，已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市公司的安排，对在2003年已终止事实劳动关系 复印件1份、负责人身份证明书原件1份，拟证明被告单位的基本情况；2、原、被告于2006年12月25日签订的终止劳动关系（劳动合同）协议书及现在岗 ...
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主管、同事使用恐吓威胁或其它不法行为，造谣生事，损害他人名誉。"做出与高某解除劳动合同的决定。 高某于1990年12月曾因精神疾患到了北京医科大学精神卫生研究所就医，2003年6月10日，北京大学第六医院为高某出具诊断证明书，内容为："1990年在我院诊断：精神分裂症。现仍在门诊用药巩固。"高某 ...
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，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的， 李琳的父母，但李琳通过其父母已知其单位作出的决定内容，并向省劳动争议仲裁委员会提出申诉，辽宁省广播电视服务中心的诉权没有受到实际影响。故李琳对 ...
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，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的， 李琳的父母，但李琳通过其父母已知其单位作出的决定内容，并向省劳动争议仲裁委员会提出申诉，辽宁省广播电视服务中心的诉权没有受到实际影响。故李琳对 ...
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