条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。第十五条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人 。第三十条 用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人 ...
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。各地劳动保障部门要依托街道劳动保障机构和社区居委会建立下岗失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。下岗失业人员享受扶持 与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．当地劳动保障部门要求的其他文件 ...
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。各地劳动保障部门要依托街道劳动保障机构和社区居委会建立下岗失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。下岗失业人员享受扶持 与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；５．当地劳动保障部门要求的其他文件 ...
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2007年9月至12月的绩效工资。保安公司于2008年1月29日在解除劳动合同格式协议上代蔡义红签名，并办理了社会保险停保手续。蔡义红申请劳动争议仲裁 终止劳动合同证明，并在十五日内为蔡义红办理档案转移手续。用人单位不转人事移档案造成劳动者就业困难，利益受损的，应当承担赔偿经济损失的责任。蔡义红请求“ ...
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最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员需提供：①与原企业解除（终止）劳动关系的协议；②县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明 市、区）劳动保障部门要依托街道社区劳动保障机构建立下岗失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。??第十八条下岗 ...
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享受社会保险补贴办法，由个人向托管档案的公共就业服务机构申请社会保险补贴；未与企业解除劳动关系的“4050”人员参加公益性岗位就业后，其社会保险应由原单位和 保障部门开具的安置介绍信的安置对象，与其签订劳动合同或劳务协议（失业人员签订劳动合同，下岗人员签订劳务协议），明确双方的责任、权利、义务，安排 ...
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坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业问题，确保社会稳定。(二)妥善处理下岗职工的劳动关系。企业与下岗 一致解除劳动关系，企业按规定给予经济补偿后，由职工个人将档案存放至户口所在区、县职业介绍服务中心，由区、县职业介绍服务中心为其缴纳至退休年龄的 ...
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最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员需提供：①与原企业解除(终止)劳动关系的协议；②县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明 各县(市、区)劳动保障部门要依托街道社区劳动保障机构建立下岗失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况。 第十八条 ...
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劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。用人单位与需要保守商业秘密岗位的劳动者，可以约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过六个月。 有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内，一次性支付劳动者经济补偿金。 ...
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的认定。原审法院认为，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后的伤残医疗费用补助和对因工伤导致的 2004年7月至2008年10月的养老保险金的事实，且上诉人离职是双方协议一致的，故被上诉人不应当支付经济赔偿金给上诉人。三、上诉人2004年7 ...
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