，劳动合同由双方各执一份。 第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期。 的职工实行不定时或综合计算工时工作制。 第十五条企业根据生产经营需要，经与职工协商可以依法延长工作时间。 企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工 ...
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日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨晓同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容 规定：＂甲方（海航公司，下同）未经乙方（晨晓，下同）同意，不得强迫乙方延长工作时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休 ...
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年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。 4．合同期限内，试用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限为 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 4．甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的工资报酬；安排乙方在休息日 ...
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1月3日，双方约定：采用日工时8小时、周工时40小时的标准工时工作制，延长工时须依法支付加班工资。合同到期后，帝丝迈公司没有与罗续签劳动合同。 尽管双方于2009年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均 ...
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某2006年3月入职担任科技公司质量工程师，约定3个月试用期月薪3500元，2007年1月签订劳动合同约定转正后月薪3800元。2007年12月双方劳动 工资如何计算？【裁判焦点】1.平时工作日加班工资的计算。用人单位因工作需要安排劳动者延长工作时间或者在休息日加班的，应当支付加班工资。本案中，李某 ...
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止。 （二）试用期限 甲乙双方同意按以下第2种方式确定本合同试用期限。 1、无使用期限 2、试用期从2010年4月14日起至2010年6月14日止。 每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定 ...
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其在门卫室居住生活，因此不存在上夜班的情况。至于综合保险，由于原告一直处于试用期，故未办理。经审理查明，原告王某某系上海市外来从业人员，于2010年1月 年2月、3月工资人民币2243元、2010年2月9日至3月19日未签劳动合同二倍工资人民币1405.19元、2010年1月9日至3月31日期间周六 ...
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、合同期限 1、甲、乙双方确定本合同期限为：从2008年01月01日起至2009年01月01日 2、试用期从-----年-------月-----日止 二、工作内容和工作 定时工作制，每周至少休息一天。 （二）甲方因为生产（工作）需要，经与乙方协商可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外， ...
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10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应该与其订立聘用至该人员退休的合同。单位与受聘人签订聘用合同，试用期为6个月；被聘用人员为大中专 证20元。拥有土地所有权或使用权的单位或个人在办理土地登记时，可根据实际需要，自愿选择普通证书或特制证书并缴纳相应的证书工本费。”七、关于印发《合肥市建设 ...
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一致的基础上签订；用人单位与职工签订的劳动合同是否提交给职工本人一份；用人单位与职工签订的劳动合同试用期是否符合劳动保障法律法规和规章的规定；用人 从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动；用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上 ...
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