,签合同,交保险之类的,试用期1200,转正后保底2000加提成,我四月份就跟经理在电话里申请转正,他也同意了,但五月份发工资的时候还是发的1200,另外800元属于 想避免此类问题的发生,请问商场有权利跟义务来调解我跟公司的茅盾吗?我描述的情况还需要补充什么吗?希望能得到大家的帮助!!!谢谢!!!!...
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辞职公司里面要我赔培训费给他们。来公司时就叫我们签了劳动合同,在实习时签了份培训协议。公司里面没有按劳动合同发工资,到15号之后才发,他们要我体谅公司的难处。试用期完了之后也没有说什么时候转正,已经过了3个月。我去给他们辞职他们叫我赔培训费才帮我办理有关手续。我 ...
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20多天的时候听同事说公司要组织军训,我适应不了,所以提前交了辞职报告,但是经理不同意辞职,说没有接替我工作的新员工入职,如果我强行离职的话工资和押金一 早上6点到8点,不属于工作时间之内,而且我是试用期的员工,不知道我那300元能不能要回来,要通过什么途径来维护自己的权益,越详细越好,谢谢各位好心的 ...
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商贸公司开始上班。任职业务员工作,起初三个月为试用期, 工资只有1300 ,其他什么也没有,三个月后工资待遇是:保底1600+提成3‰ + 代理产品提成7‰( 年8月发工资的时候 并没有补发给我这笔钱。公司经理总是找理由推脱 感觉不打算给我这笔钱 我于2012年8月12号按规定提交辞职报告 2012年 ...
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因为公司制定了一些非人道的处罚措施,所以准备尽快辞职。试用期也没过,没有签订劳动合同,想辞职公司不给走,说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职,但是公司还欠我半个月的工资,我想把公司的客户资料卖给竞争对手,算违法吗?...
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与员工签的),没想到的是,B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话,说什么我试用期没过关,要我自己请辞,一听这么说,想起在公司这几个月辛勤的投入 的表现可能会对他的位置带来不利,于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了,2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日,我仍然想不通 ...
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我是在广州这边做服装设计的,刚开始过去面试和老板谈好试用期6500一个月还谈了提成,我在那上了从5月24号开始上班上了36天班,也打了一批衣服板,但我月底辞职走的时候他说当天晚上打给我,但他没有打,后说什么我给他的银行卡不行,要我换个卡,我后又换了张银行卡给他,他过 ...
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、2010年12月10进入公司实习。(虽然当时还是在校大学生,但公司给的承诺是:先实习一个月,再试用期两个月后转正); 2、2011年7月1日大学正式毕业 是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个:一个是我的劳动时间从什么时候开始才算,从实习就开始(2010年12月10日 ...
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您好,我想咨询下,我进了公司5个月,前两个月试用期,过后公司买了社保,但没签合同,7月11号我跟公司另一个同事就向公司领导辞职了,领导也没说什么,可到了15号发工资的时候,我们6月的工资没发,7月的也没,今天问财务,财务说只能发200,因为其他的工资领导说 ...
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您好!我想问下我现在辞职了,之前的公司帮我买了五险一金,问他帮我停买了没,他说五月份买了,六月份就帮你停了,但是六月份发工资的时候又扣了我的五险 以后会不会有什么麻烦?我现在新的公司要等三个月试用期过后才给我买五险一金,不知道到时候续买的话会不会有什么比较麻烦的手续要办理。因为对于法律我都不懂,很希望 ...
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