7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职 整月工资（而不是半月）补偿？不知道这个工作满半年怎么计算。关键在于： 1、没有书面通知的情况下，这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效 ...
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年9月末入职，一直到2013年6月1日才给我签订劳动合同，合同中适应期限为两个月，一直到7月31日转正，但是在8月底他们要因为业绩没完成劝退我，并 ，我如何找劳动仲裁评判，所有相关的打卡等证据都没有，只要公司每周要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分 ...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，签订了合同，合同期限为一年，现在是我在公司第六个月（含实习期三个月），现在以能力不足为由开除，并未提前收到任何书面通知，实习期保险没有买，转正后三个月保险也并没有够买，请问应该怎么赔偿。...
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没有在当地注册，老板是江苏的，招聘时说工资有2500以上，其中住房补贴150元，全勤100，试用期3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7月份了也没有与员工签订劳动合同，没有买任何保险，4月份第一次发工资就没有住房补贴150元 ...
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日期是2011年4月18日，但在与公司签订劳动合同时（三年期劳动合同，实习期为三个月），公司签字那一栏只有公章，没有具体日期，本人签字那一栏的时间为2011年 ？如果违反了，具体违反了哪一章、哪一条？我可以申请怎么样的劳动赔偿？（目前已转正）？需要准备哪些材料呢？胜算有多大？我的公司的注册地在深圳，我 ...
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21日到一个培训学校正式上班，试用期是3个月，但是我没有到3个月公司就给转正了，但是没有买社保，也没有签订劳务合同。领导说要在学校工作满一年以后才买社保，2010年8月30日才和我们签订了一份学校自己的劳动合同，合同期限为2010年8月30日至2013年8月30日。社保是从2010年 ...
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面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的 赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那 ...
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我在今年六月进公司工作，一开始说试用期两个月，实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在，三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公，作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职，请问能否得到相关赔偿？...
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想了解我应该得到怎样的补偿？刚去的时候说是试用期两个月的，转正后一直没有和我们签订劳动合同，也未帮我们缴纳保险，辞退我的时候领导说他自己心里面对我们有个考核期，考核期不定，不过考核期不签订劳动合同，因为未提前通知我，所以只补发了我一个的工资和以前未缴纳的社保。...
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年11月起停止发放工资（之前的工资也是拖欠后发放的） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时，对方律师有一下三点质疑： 1、 交，公司回答等等，不着急） 3、我们约定的试用期工资为4000，转正为5000，由于没有合同公司不予承认（我们有qq聊天记录与电话录音，但没钱做公证） ...
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