辩称，1、刘洪志系自动离职，其曾于2011年3月15日前后多次向公司总经理毕学俊提出辞职。2、枫桥公司通知刘洪志解除劳动合同，系因刘洪志严重 劳动合同及社保费用交纳等均由其亲自经办；证据2从劳动保险经办机构网站上查询并打印的资料八份，以证明枫桥公司所有员工的社保金交纳均由刘洪志办理，进而说明枫桥公司已 ...
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明、黄建中均属市新华书店的职工，虽经市新华书店委派到书店文具厂工作，但未办理调动手续，且市新华书店已为四人交纳劳动保险分别到1995年9月和1996 诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第201条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持本院 ...
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审理。 另查明，新宇公司已由其集团公司以长沙新宇数通软件工程有限公司的名义为张建华向长沙市社会劳动保险部门缴纳了2003年9月至2004年5月期间的 提出辞职，属于张建华主动提出辞职。张建华称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对 ...
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报告。第三十八条 总经理、副总经理、工程师、会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前一个月向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的 年度的利润分配。 第九章 职 工第五十六条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定 ...
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向总经理第三十七条 总经理、副总经理、工程师、会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前一个月向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的 生产发展，职工业务能力和技术水平提高，适当提高职工的工资。第五十九条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定 ...
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存在差异。不得强迫职工认购股份，不允许把职工持股与职工劳动关系、劳动保险等涉及职工切身利益的事项挂钩。第九条 企业主要负责人个人持股数额应当是职工平均持股额 、科研机构等单位在住房分配方面应适当向科技人员倾斜，优先解决优秀科技人员的住房问题。实行货币化分房后，也可从单位实际出发，对科技人员建立相应的 ...
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日。第五章 董事会与经营管理机构第三十三条 董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。第三十四条 董事会成员不得少于三人。董事名额的 1）条第十二章 职 工第九十一条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资 ...
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、日。第五章董事会与经营管理机构第三十条 董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。第三十一条 董事会成员不得少于3人。董事名额的 企业清算的会计报表。第十二章职工第八十条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会 ...
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合同，而被告为了逃避签订劳动合同，突然提出辞职，跳槽到其他酒店当保安，反过来以酒店未与其签订劳动合同，未买劳动保险为由向劳动仲裁机关提出投诉，要求给予其 共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回原告长沙某某大酒店有限责任公司的 ...
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合同，而被告为了逃避签订劳动合同，突然提出辞职，跳槽到其他酒店当保安，反过来以酒店未与其签订劳动合同，未买劳动保险为由向劳动仲裁机关提出投诉，要求给予其 共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回原告长沙某某大酒店有限责任公司的 ...
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