劳动仲裁：被申请人为A，B，C，以A公司名义招聘，做A，B，C的工作，辞职有A，B，C的交接清单为证。庭审笔录：被申请人说申请人是A公司的员工，工资是A公司发放，与B，C不存在劳动关系，只是兼做B，C的工作。实际为工资不分主体发放，有A，也有C发放。庭后 ...
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该事，可老板总推脱或躲避，导致该事到目前还未解决）。现老板以此为由恶意推迟我辞职时间（8月份提出辞呈，11月份在职期间老板突然不让我上班，工资也未发， 或者躲避。请问，像我这种情况如何申请劳动仲裁？需要提供什么资料？谢谢！（注：该公司未与我签订劳动合同，也未购买社保。工资是以现金的形式发放，上班没有工 ...
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洽谈不成的原因，所以我不想干了，在本月10月6号以快递的方式向公司递交了辞职报告。我想问如果我离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上 ？还有最关键的是我离职以后想申请劳动仲裁，想让公司赔我12年9月8号到13年的4月31号因未与我签劳动合同的双倍工资，请问这些符合仲裁条件吗？谢谢！ ...
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我在职期间，与公司有劳动纠纷，公司拖欠我工资，未与我签订劳动合同。辞职后我把公司告到了劳动仲裁。劳动仲裁也已经立案，但是还未进行裁决。昨天被劳动仲裁告知，公司已经在办理注销手续。说他们管不了这件事儿，让我去法院进行起诉。我只想知道，我这种情况，我该怎么维权？就 ...
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年3月25日辞职，因为公司很不正规，没有工资条，并且医疗保险还差我几个月（有的员工差了一年）加班也没有加班费. 准备去劳动仲裁委员会告公司， 的其他钱都是提成。 现在比较担心的问题就是，如果我们告公司，公司如果出具工资条（把提成部分伪造成加班费怎么办） 现在我们应该怎么办，那样我们就无法要求赔偿加班费 ...
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半，无合同无保险，只有一个“商业和技术秘密保密和竞业限制协议”协议中规定我必须提前六个月辞职，否则违约金五万，这都合理吗？如果直接走最后一月工资不给怎么办 胜算有多大，那个协议可以成为劳动关系的证据吗，只有这一个证据行不行，怎么证明我在这干多长时间呢，双倍工资按什么标准?劳动仲裁程序怎么走？请各位指点...
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已放假一个月，在一个月后的今天要求我到公司结算工资，交接工作，也就是公司要和我解除劳动关系，但是公司要求我主动解除提出辞职，我拒绝了，公司便说从今天起我与该公司再 给我购买社保，也不会给我结算一分钱，我的同学让我到劳动仲裁处去伸请仲裁，但是我不知道成都市劳动仲裁处在那，我能伸请些什么赔偿，请各位帮帮忙...
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天，上班的时间是早9点~晚9点30，还有就是后来升职了但是干了九个月相关工作却一直没给涨到相同职位应得工资，现在我辞职了但是还没有办完离职手续，我想问一下我能否申请劳动仲裁要回我的内部分工资还有我的工作时间是否符合劳动法的规定时间。谢谢！急...
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社保，直到到2012年1月，单位以不服从安排为由将我辞退。从领导和我说要我辞职到办完手续一共只花了一天不到的时间，根本就没有提前跟我说。这期间我 搁置了。 我想申请劳动仲裁，需要什么资料或者什么证据。我现在有一份离职证明，上面日期是11月份的，有公司的公章，有董事长的签字。还有一张工资条，不过那张工资 ...
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是这样的，我从去年3月初就来公司工作。直到现在仍未上社保和签合同。我想到劳动仲裁寻求帮助。大概法律方面我了解了下。但是还有细节我不清楚。 第一：我们公司今年年初 的都是用我们公司的。这个能不能作为证据之一。 第三：其他证据都很难找，工资记录什么的也都在财务那记着。（我能不能申请什么单位查公司内我的工资 ...
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