为由，要辞退我。我提出两个月的补助。（给我底薪）。结果公司不同意，现在不辞退我了，要给我调岗，底薪从原来的1300元变成800元（我们这里最低工资标准是1200多）。我该怎么办，不想在公司干了。他们在逼我自动离职！我的合同是14年10月到期！真的比较着急，求求给位律师朋友，看到给我出 ...
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13年12月19号进入公司，14年3月21日被辞退，押了一个月工资和500元手机押金，后来公司把押金条收走了，但个人留了复印件，期间签入职须知（两份都在公司，自己手里没有）说不满三个月自动离职不给首月工资，但现在公司说我是被辞退的，入职须知上面没写怎么处理所以先不给工资要等问过经理才行 ...
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我想咨询，劳动仲裁法律法规，我于2013年8月1日被公司口头辞退，于8月3日没上班还在公司宿舍等待办理工作移交，到-8月17日公司才与我办理工作和工资移交结算。公司没有给我出具辞退我的证明，我有与公司的工作交接和工资结算单证明，是否可以证明我不是自动离职，起诉到法院会支持我提出的2个月双倍 ...
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自2011年9月至2013年9月在拉卡拉支付有限公司从事营运工作，现在由于公司部门解散需辞退本人，公司不出具任何辞退证明迫使本人无偿签订自动离职协议，请问我该找什么相关部门处理，需要提交什么资料。-谢谢！...
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您好，公司效益不好，随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我，不给任何补偿，并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗？感谢各位律师的回复！ 我现在没有同意自动离职，所以他说要开除我，并且把他写的开除我的文件放进档案，不给任何赔偿。...
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快递，是公司发来的辞退信，原因是2012年8月8日9：00-2012年8月15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是 事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理他们 ...
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快递，是公司发来的辞退信，原因是2012年8月8日9：00-2012年8月 15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是 事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们 ...
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我是1月23日被单位无故辞退，就是现在找不到证据证明，我是被辞退的，单位针对我3月18日贴出了告示，说我是自动离职，有什么办法呢？我在单位干了接近五年，什么保险都没有，合同也没有。我想要回补偿也这么难。...
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后,取保候审出来.出来后,原单位不让回去上班,理由是此案还未了结.公司在内部发文是说辞退了我老公,我们去找公司人事他们又想让我们自己办自动离职.我们是没做错任何事,完全是清白的.我现在特不服这口气,请问律师我们应该怎么样维护我们的合法权益!其实我是查了劳动的相关 ...
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，经常出差，因为最近效益不好没有给公司创造利润，公司突然说再出不了单就要辞退我，说辞退了之后没有任何工资，但是我要求回去公司又不批准，摆明了就是逼你自动离职，然后按合同不管怎么算我就是没有任何工资（底薪，提成，路费，补贴）.请问这些我能要到吗？后来我回头看那 ...
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