房无质量问题……”，“如若双方买卖交易达成后发现有此类纠纷事宜……，卖方当负全部责任，并承担买方所有经济损失”。如若任何一方反悔毁约，当承担此房屋总金额20%的违约金 已办理了房权证，合同是合法有效的。对方把房屋和小院分开是一种狡辩，卖房时没有告知我方实际情况，导致小院被拆除，应承担责任。 根据双方的 ...
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我签定劳动合同，也没有为我缴养老保险金，医疗保险金和失业保险金，星期六上班也没有发加班工资，现在解聘我，他违反劳动法吗？我能要求它支付双倍的工资吗？补发加班工资吗？能要求他退还我自己在学校打工期间缴的养老金和医保金吗？支付两年失业金和两倍的解聘经济补偿金吗?期望您的回答...
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我签定劳动合同，也没有为我缴养老保险金，医疗保险金和失业保险金，星期六上班也没有发加班工资，现在解聘我，他违反劳动法吗？我能要求它支付双倍的工资吗？补发加班工资吗？能要求他退还我自己在学校打工期间缴的养老金和医保金吗？支付两年失业金和两倍的解聘经济补偿金吗?期望您的回答...
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合同因违反法律而无效，农民工承担因无效而导致的丙方的全部的经济损失的责任；农民工同意将壹万元作为本合同的履约保证金由丙方保管，如若农民工违约，丙方有 条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工 ...
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法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动合同终止、解除的条件；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一)双方认为需要约定的 最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同，由劳动者提出的，可以不发经济补偿金。第二十九条按照本条例第二十条第一款第(一)、 ...
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和福利待遇；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同应承担的责任；（九）劳动合同当事人约定的其他内容。第七条劳动合同当事人可以 医疗期可适当延长，最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金和医疗补助费。第二十四条用人单位依据本办法第十九条 ...
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和劳动条件；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同应承担的责任；(九)劳动合同当事人约定的其他内容。第七条劳动合同 延长，最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金和医疗补助费。第二十四条用人单位依据本办法第十 ...
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保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同应承担的责任； （八）双方认为需要约定的 合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 用人单位裁减人员的具体办法，由市劳动行政部门另行制定。 第十九条 劳动者有下列情形之一的 ...
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福利待遇；(九)工作时间与休息、休假；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一)劳动合同终止的条件。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守用人 的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。第四十四条 劳动者不具有本规定第二十三条所列之 ...
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和劳动条件；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同应承担的责任；(九)劳动合同当事人约定的其他内容。第七条劳动合同 延长，最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金和医疗补助费。第二十四条用人单位依据本办法第十 ...
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