重组专项法律服务 （1）提供公司股份转让与资产重组的有关法律政策信息，以及相关纠纷案例；（2）提供有关股份转让与资产重组的各项法律咨询，提供书面法律咨询意见；（ 合同外的第三人，致使另一方遭受重大损失的；10．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。 九、保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行 ...
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一起违法使用童工造成伤害的启示 近日，我接受一15岁童工在某保安公司巡逻是受到伤害要求赔偿并成功调解的案例，感触颇深，王小强家住农村，年纪幼小 应当包括：被录用人姓名、性别、籍贯、出生年月等基本情况，公民身份证号码，个人劳动合同登记号码等基本情况。用人单位应当妥善保管录用人员的录用登记、核查等有关材料 ...
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合同的最严厉的惩罚。但是不是没签订劳动合同都应当支付双倍工资呢？下面的案例，也许对您有所启示。 ■案情回顾 甲公司是一家环保公司，经环保局 。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 本案中，王小姐在甲 ...
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行政机关的行政职责，不宜以拒不支付劳动报酬罪论处。 3.经济补偿金是否属于劳动报酬？经济补偿金是指劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性付给劳动者的 出版社2009年版，第77页。 [5] 参见最高人民法院中国应用法学研究所：《人民法院案例选（月版）》2009年第1辑，中国法制出版社2009年版，第 ...
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的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业签订劳动合同,1998年企业转股给四川川润动力设备有限公司，并确定职工安置原则上 劳动者要求用人单位为自己参保，缴纳社会保险费的纠纷。 实务中，存在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，以及劳动者退休前和劳动者退休后因缴纳社会保险费而发生 ...
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就业协议，并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求XXXXXXXXXXXXXX根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。XXXXXXXXXXXXXX在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场应用案例照片，后将所拍照片著作权授权给成田公司使用，并印制了《冷风切削》、《低温及微量 ...
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约定及规定制度规定。而实践中，太多的案例是没有相关约定或者规定，单位想当然的按照严重违纪处理被认定为违法解除。故应该认真区分二者的差别。 近日， 其发出整改通知书后，何丽在规定期限内未终止妊娠，因此，单位根据双方劳动合同约定及单位相关规章制度作出 “解除劳动合同”的处理决定，何丽不服该决定，要求单位 ...
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法定竞业禁止与约定竞业禁止所适用的法律不同，构成要件不同，法定竞业禁止从业即违法，但约定竞业禁止要满足约定的条件，与商业秘密也有紧密的关联（后续）， 高级技术人员仍属于公司的聘用人员，即高级打工崽，其调入公司后，与公司签订了劳动合同，受《中华人民共和国劳动法》调整。最后，合议庭统一到后一种观点，王京宁 ...
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赞成行政救济。由劳动者向社会保险费征缴机构申请强制征缴，征缴机构不予征缴或者是违法征缴，劳动者可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。理由是：根据《社会保险费征缴 与劳动者之间基于约定，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的法律关系，劳动关系发生争议一般是经过协商、仲裁、提起民事 ...
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事实：2003年9月份四原告受聘到被告商丘市第一中学分校工作，双方未签订书面劳动合同。2008年9月1日被告商丘市第一中学分校作出决定，解除与四原告的 民事活动，或者他人冒用法人、其他组织名义进行民事活动，或者法人或者其他组织依法终止后仍以其名义进行民事活动的，以直接责任人为当事人的相关法律规定，被告 ...
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