所律师。上诉人重庆桃花溪市政建设有限公司与被上诉人张登林劳动争议纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2009年11月16日作出（2009）九法民初字第3973号 关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条的规定，原告的一次性医疗补助金以全市上年职工月工资为基数计发，九级为4个月。一次性伤残就业 ...
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上诉人重庆成伍汽车配件有限公司因与被上诉人朱荣锋劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第4173号民事判决，向本院提起上诉 12000元，被告有权提出与原告解除劳动关系，原告应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定，一次性 ...
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予以确认。原告因工受伤应依法享受工伤保险待遇。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金3202元(1601元×2个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月)、 上班，其责任由李朝政承担，公司不应支付其生活津贴的问题，因根据《重庆市工伤职工留薪期管理办法》渝劳社办发【2004】210号第九条 ...
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月×8个月=23 550.64元）、一次性伤残就业补助金44 157.45元（2943.83元/月×15个月=44 157.45元）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定 三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，判决：一、被告重庆航星玻璃技术 ，已与公司无任何关系，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应按照2006年重庆市职工月平均工资进行计算，即一次性伤残就业补助金为14409元（1601元×9个月） ...
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被告可以要求原告支付住院期间的护理费，故原告应向被告支付住院护理费300元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告的停工留薪期应按3个月 医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。该委于2007年7月23日作出了九劳仲案字〔2007〕225号仲裁裁决书，主张了钟太平的各项工伤保险待遇共计 ...
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故夏成林所要求的其他交通费用，因不具有产生的合法根据，不予支持。据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，九级 汽车零部件有限公司在本判决生效后立即支付夏成林一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、一次性伤残就业补助金10764元。四、重庆德盛福汽车零部件有限公司 ...
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补偿的性质一样，原告只能选择其一进行主张，但原告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是依据《工伤保险条例》主张，而经济补偿则是依据《中华人民共和国劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回 ...
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、被告XX公司在本判决生效后十日内赔偿原告谢XX工伤保险待遇停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金30 931.66元。四、驳回原告谢XX的其他诉讼请求 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费400元。递交上诉状后上诉 ...
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S42.、S62.2、s52.5，原告的停工留薪期为6个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，在进行劳动能力鉴定期间， 公司给付原告鲜某以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金25804.2元； 2、一次性工伤医疗补助金15482.52元；3、一次性伤残就业补助金30965.04元；4、 ...
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