损害司法解释》）对此争议作出了原则性规定，该司法解释第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 司法解释》的规定，对因雇员一般过失致人损害的，由雇主自己承担替代责任，雇员不承担责任，雇主承担责任后没有对雇员的追偿权。对于这一点，审判实践操作中已 ...
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，对自己使用的吊机是否合格、吊机应用何种材料来固定、固定物是否牢固疏于安全检查所致。原告自行对损害结果的发生没有过错。原告在从事雇佣活动中受伤 解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 ...
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四、判决被告承担应当负担本案受理费。被告林升风书面辩称，答辩人系雇员，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任，故原告要求答辩人共同赔偿原告的二次 的时间、地点、人数和次数。被告林繁清、张章冬、王爱华均没有作出答辩。原告对自己的主张向法庭提供下列证据：1、交通事故认定书一份，证明在本起事故中 ...
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在侦查中。本院认为，本案受害人蒋福发按照被告吴新华的指示和安排，利用吴新华提供的条件，以自己的驾驶技能为吴新华提供劳务，并由吴新华支付报酬， 雇佣法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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干活的，与田留栓没有任何关系，应由昌大公司承担责任。三、许安对自己的损伤应承担相应的责任。四、该案是劳动争议案件，鲁山法院定性为雇员受害赔偿 田留栓作为雇主应承担民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...
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人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽注重结果。承揽关系中的风险一般由承揽人自己承担，而且这种风险承揽方一般难以转嫁。《合同法》对 的解释》（以下简称《解释》）第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 张红军赔偿各项损失10154.10元、10154.10元和2538.52元，原告张红军自己负担2538.52元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一 ...
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生产条件的证明，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条……雇员在从事雇佣活动中因安全事故受到损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包 ，但不影响孙义声与孙昌荣之间成立雇佣关系。故孙义声主张即使自己是孙昌荣的雇主，也因张静在规划局执法人员制止工人施工后擅自要求孙昌荣 ...
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原告的诉讼请求。被告刘美某未到庭答辩。原告为证明自己的主张，向法庭提供了向炳焱、谭某某的证言、司法鉴定书、病历及诊断证明、医疗费单据，用以证明事故 ，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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八：交通费发票。证据九：某某湾村证明。被告邓某某、邓正某辩称，自己也是雇员，我已赔偿18000元（含医疗费6000元），已没有赔偿能力。其次死者 李某某妻子，且此债务为家庭共同债务，应承担共同的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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