竞业禁止协议限制了离职员工的择业自由，一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围 所掌握的权利人的商业秘密的行为；二是权利人的职工（包括离职和在职的）违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人 ...
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。 (7) 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动 合同。 (8) 派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当 ，并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定而往，不论是否最终能够签订劳动合同，用人 ...
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该市各法院共受理一审劳动争议案件12140件，同比上升89.7%。因此，掌握劳动合同基本知识，保障劳动者及时维权，依法化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系就显得尤为重要 并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定而往，不论是否最终能够签订劳动合同，用人 ...
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竞业禁止协议限制了离职员工的择业自由，一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围 所掌握的权利人的商业秘密的行为；二是权利人的职工（包括离职和在职的）违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人 ...
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与管理 6．3．1．1 委托投资资产证券买卖的证券经纪机构由投资管理人聘用，并由投资管理人告知甲方和乙方，投资管理人指定证券经纪商提供的席位用于本项 乙方与投资管理人在行政上、财务上应相互独立，其高级管理人员不得相互兼职； 16．5 有关法律法规以及本合同规定的其他禁止行为。 第十七章 违约责任 17 ...
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经理认可的业务内容，填写零星开票通知单，由部门经理或以上级管理人员签字，方可开具发票。若此项合同终止又收不回原发票视同未回款处理。3．未提供 ，剩余30%—50%部分在年度考核结束后根据考核结果一次性发放。二、工资定级权限1．各事业部高级管理人员的工资由公司总经理确定。2．由公司总经理确定工资的人员， ...
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与管理 6．3．1．1 委托投资资产证券买卖的证券经纪机构由投资管理人聘用，并由投资管理人告知甲方和乙方，投资管理人指定证券经纪商提供的席位用于本项 乙方与投资管理人在行政上、财务上应相互独立，其高级管理人员不得相互兼职； 16．5 有关法律法规以及本合同规定的其他禁止行为。 第十七章 违约责任 17 ...
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场工业发展总公司(下称“工业公司”)、被告南汇县新场镇人民政府(下称“新场镇政府”)联营合同纠纷一案，本院于2000年3月21日立案后，依法组成合议庭，于2000 飞协议书一份等，证明按协议成立的联营厂已被原告列为其子公司，并聘用高级管理人员；转帐支票肆张，证明联营企业曾向原告返还利润125万元。被告 ...
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的经营管理机构，决定合营公司总经理、副总经理、总会计、审计师等高级管理人员的聘用及工资。奖金和其他福利待遇，其他员工的工资标准和福利标准。”上海莫师经营期间， 的日籍人员到上海莫师工作是事实，该些日籍人员与上海莫师是劳动合同关系。在一中院2000年的复查期间，上海莫师还称：“没有支付过日方员工工资。 ...
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提出正式开办申请，并提供以下材料：（一）中外双方的合作合同和学校章程；（二）董事会和学校高级管理人员的名单；（三）教学计划和教材选用计划；（四 另行制定。第十七条合作办学的境外合作者或者学校聘用的外籍教职员工出入中国国境，按照《中华人民共和国外国人入境出境管理办法》的有关规定办理。第十八条合作办学学费 ...
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