稳定,根据《上海市人民政府关于促进本市小企业发展的决定》,制定本办法。 第二条 本办法所称的欠薪,是指企业应付而逾期未付给职工的工资,以及应缴纳 足额缴纳的社会保险费。 第十一条 有下列情形之一,且暂时无法支付职工工资或者无法缴纳社会保险费的企业,可以向市劳动和社会保障部门申请垫付欠薪:(一)因宣告 ...
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本市实际,制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇;(二) ...
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单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系: 1.协议保留社会保险关系人员; 2.企业内部退养人员; 3.停薪留职人员; 4.专业劳务公司输出人员; 5.退休人员 工资报酬的,除应全额支付工资报酬外,还应加付相当于工资报酬25%的经济补偿金。上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(沪高法 ...
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本市实际,制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇;(二) ...
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签订的劳动合同之诉,予以支持;三、上海市对外服务有限公司要求不承担支付曾某某解除合同之日至仲裁开庭之日的工资人民币57,085.2元、2008年第一季度奖金 失职、管理失当的违规违纪行为,用工单位为严肃劳动纪律,教育员工遵纪守法,维护企业正常经营活动,有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时,外服 ...
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保险保险单、外商投资企业中方职工养老保险关系转移证明,证明上海某电子有限公司在1993年为原告投保过养老保险;3、上海市社会保险费其他应缴纳(支付)核定表( 2与本案无关;对于证据4,原告缴纳的人民币76.8元是按照1992年最低工资标准为基础计算的;对于证据5、6的真实性存疑,原告无法证明其工作单位 ...
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日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第二次修正)第一章总则第一条为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中 企业、事业单位、机关和个人不得侵害。第二章工会组织第八条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,均有依法参加和 ...
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(目的和依据)为了保障城镇私营企业在职人员退休后的基本生活需要,根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职工养老保险办法》,制定 。在职人员按缴费基数的百分之三缴纳养老保险费。在职人员本人上一年度月平均工资收入高于缴费基数的,也可按实际工资收入作为基数缴费,但实际工资收入超过上一年 ...
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决定,对《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》作如下修改:一、第三条第一款修改为:本市行政区域内,使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业(包括外地 工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。第十五条(住院医疗待遇)外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者 ...
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、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;(二)合营企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)合营企业不履行劳动合同或者违反我国有关法律、法规,侵害 应给予支持。第二十二条 合营企业必须按照我国统计法规的有关规定,向上海市统计局、上海市劳动局和企业主管部门报送劳动工资统计报表。关联法规:全国人大法律 ...
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