给予经济补偿；2、……3、本人提供给新企业的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及 与“某机械有限公司”在1983年4月20日至2009年9月期间存在劳动关系。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日裁决驳回原告的请求。原告不服 ...
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人民共和国浙江波宁律师事务所律师。委托代理人(特别授权代理)蔡存强，中华人民共和国上海市海翔律师事务所律师。上诉人巴拿马古德吉尔航运股份有限公司(下称古德航运 不另行享受工伤保险待遇”。关于实际收入的计损年限，根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，我国男职工的退休年龄为满六十周岁，退休 ...
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享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据上面的分析可知，法律、法规规定的 劳动有关系，那么就应当按照劳动法的相关规定来履行相关的义务；如果建立的是其它法律关系，如何减低自己的用工风险。（上海市华诚律师事务所 谢亦团律师， ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 。??用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定 ...
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、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《中华人民共和国工会法》第十八条基层工会专职主席、副主席上海市青浦区人民法院民事判决书（2010） 法定退休年龄的除外。第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、 ...
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劳动合同规定》强调老职工完全或大部分丧失劳动能力的不得终止劳动合同。《上海市劳动合同条例》强调用人单位和老职工的契约自由，只要双方协商一致就可以终止，但必须支付 合同的老职工在本单位工作满10年，离法定退休年龄3年以内的不得终止劳动合同；四是法律、法规、规章规定的其他情形，如老职工有严重违反劳动纪律或 ...
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）厅（局），国务院有关部委、直属机构，上海市、广东省、武汉市、广州市社会保险管理局：自１９９５年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５ ２６．当职工个人缴费年限（含视同缴费年限）不满１５年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人， ...
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，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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且距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形 .2011年7月1日后被认定为工伤的外来从业人员的工伤保险待遇按何规定享受？ 按《上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知》（沪府发［ ...
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137万元。后郑志宏认为赔偿数额不合理已提起上诉。 11、2008年4月，上海市静安区法院受理了上海航空公司与9名飞行员的劳动合同纠纷案，涉案总金额达 数额，以民航总局规定的210万元为基数，在减去培训费用后，平均到每个飞行员可服务年数（无固定期限的劳动关系的服务年限计算到60岁的退休年龄）中，确定 ...
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