逐步交社会去办，也可通过医院联合，组建社会化的后勤服务集团。按照“人随事走”的原则，将后勤服务职能和人员从医疗机构中规范分离出来。暂不具备条件的 分中心，完善卫生人才专业市场，促进卫生人才合理流动。对医疗机构的新进人员实行人事代理制度。非卫生技术人员不得进入卫生技术岗位工作，已在卫生技术岗位的要坚决 ...
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开展下列业务：(一)受用人单位或个人委托的人事代理；(二)办理流动人才的聘用合同签证；(三)管理流动人才人事档案；(四)负责流动人才出国政审；(五)组织流动 手段招聘人才，不得聘用与单位尚未解除聘用合同或未办妥离职手续的人员。招聘过程中，用人单位不得以任何名义向应聘者收取费用(包括报名费、咨询费、人才 ...
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；(四)从事授权的人事代理；(五)按照规定举办人才交流会；(六)法律、法规规定的其他有关业务。开展人才租赁业务的中介服务机构，还应当缴纳不少于设立时注册资金 的原则，并向社会公布。未经授权，任何人才中介服务机构不得开展人事代理。 第三十三条人事行政部门应当按照管办分离、政事分开的原则，逐步与其授权进行 ...
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步伐，落实事业单位用人自主权，全面推行专业技术人才聘用制度，解决事业单位用人机制不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学 先落户后找工作；暂未落实工作单位的，由县级以上人才交流服务机构实行人事代理；各类企事业单位应优先吸纳和接收大学本科以上毕业生和高级技能人才。引进 ...
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，并于第二天到社区办理失业登记，被告知社保未曾停保不能办理。我电话提醒人事代理单位及时办理停保，可人理代理单位迟至7月18日向社保局申请办理停保5月份， 、7月份做了退款处理，也就是说，8月份办停5月份社保，致使我无法领取失业金（已超过60天），请问：我是否可要求人事代理单位做相应赔偿？有法律依据吗？...
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一审查明，河南省电力公司于1999年8月24日向公司各施工企业印发豫电公司办[1999]13号“关于印发河南省电力公司所属电建企业改革方案的通知”，并将《河南省电力 是伪造的，上面未有公章，也没有相关人员签字，不能作为认定事实的依据。我原来提供的劳动人事代理合同载明2001年6月申请再审人还在为我缴纳 ...
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的事实亦相矛盾，故××局以此主张刘××已被××镇政府辞退，其与刘××之间不存在人事关系，理由不能成立，其该上诉主张本院依法不予支持。××局明知刘××系其单位职工 维持原判。二审案件受理费10元，由临颍县××局负担。本判决为终审判决。审判长石笑云审判员杜彦彬代理审判员李刚二○○九年七月三十日书记员陶京涛...
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农村教师队伍素质（七）提高农村义务教育学校教职工编制标准。在２００２年省委编办、省教育厅、省财政厅 《关于福建省中小学教职工编制标准实施意见》基础上，将 行政部门共同指定具备资质、服务质量好、收费合理的人事代理机构代管，受委托的人事代理机构要切实做好民办学校教职工档案管理、教龄和工龄计算、职务评审等 ...
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人才资源高地，进一步理顺人才流动服务体制，突破条块分割，规模偏小、覆盖面窄、信息不畅、缺乏规范等制约人才流动的限制，整合各级各类人才服务机构的优势，促进 资源的主源头和集散中心；开发全方位的人事代理、薪酬咨询、择业指导、资质评介等人才人事社会化服务的新功能；积极办好若干个具有标志性的专业化人才市场， ...
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隐瞒不报，导致发生案件或事故的；(三)阻挠报案或报告案情弄虚作假的；(四)压案不办的；(五)利用职权袒护或包庇违法违纪人员的。 第一百三十二条有下列 、固定资产、资金计划、储蓄、代理、信贷、外汇、风险资产管理、基金托管、计算机、银行卡、档案、印章、保密、安全保卫、监察、人事、稽核、合同管理、经济纠纷 ...
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