核心提示：准妈妈产检是否扣工资呢？流产还有产假吗？女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；女职工怀孕未满4个月流产的 检查时，还应按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的维护。 二、流产了可以享受产假吗？ ...
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你好，工厂已经有四年没有给员工交社保，养老保险个人部分每个月都扣了，工厂说个人退休再一次性补齐，这样合法吗？有没有什么解决办法？因为工作了二十几年，导致颈椎，腰椎劳损，医生嘱咐不能上班，需要请假。工厂说没有上班就要自己交企业部分的养老保险，这样合法吗？...
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时工作时间一栏写的是不定时 我现在每天都开十几个小时的车 每天都工作到深夜 属于严重的疲劳驾驶 我单位同事每年都因疲劳驾驶引发很多交通事故 请问这样的合同合法吗年前我以工作条件问题 没有时间好好吃饭 得了胃炎 请假在家养身体有三个多月吃药的钱都是自己掏的 前两天单位 ...
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给钱”的做法在服务行业并不鲜见。 然而对于企业的气人行径，劳动监察部门真的没办法吗？ 近日，朝阳区劳动监察大队接到某餐饮公司近10名职工的集体投诉，称该 有力保护了劳动者的合法权益。 「链 接」 网友吐槽“企业十条最雷人家规” 1.太可怕了，生孩子要排队，因为公司规定 “入职3年内，不能生孩子”。—— ...
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名义担保，不泄露摘记中的国防部机密。 在最高法院开庭前，司法部提供的关于五角大楼文件中不能公开的机密清单，庞大广泛，连准备代表司法部出庭辩论的格列斯沃特也感到 ，下午2点半，最高法院将宣布它的裁决。2点34分，除了一位大法官请假以外，最高法院的八位大法官在法官席上落座。首席大法官伯格简短地宣布了一个 ...
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制度不完善,大家都没签,后面再补".转正后的保险也没买,公司领导又说:五险不能买,公司只能买三险".后来公司就一直拖着没买.转眼现在都一年多了,公司 把我们给辞掉,在没有签劳动合同的情况下,我将如何维护我的合法权益,像之前公司没有交的保险,还能补起来吗?而且还欠了我们3个多月的工资. 我就算是到劳动部 ...
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.8万元房款为女方借款和工资支付，请问这一部分财产怎么计算。 4、女方借款时没有写欠条等，现在补的欠条合法吗？其中从娘家拿的1.5万元算借款吗？可以 ，是否可以申请精神损失费，数额区间是多少？ 6、分居后一直联系不到男方，今天联系到后，男方表示请假看病，由于家里已无存款，期间产生的医疗费有可能是男方借 ...
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一下的，不一定非要走这种“演戏”路线啊，也可以考虑一下网友所提出的“有偿配合法”。与其在假病人身上出如此高额的费用，还不如在真病人上下功夫，好好地做真病人 ，让他们更心甘情愿地与医院配合，如果这方案能成立的话，我想，比高价请假病人来演戏，有意义多了，难道不是吗？当然，这个前提是得那个方案可以成立为首要 ...
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在单位工作一年后,结婚生子,向单位领导请假三个月,但单位在休假期间没发一分钱工资,而且在产假期满时到单位时才发现,在前三天单位刚安排一新 清洁工,这反差谁受得了, 问题补充：劳动法不是说产假期间不能解聘产假的员工吗? 假如工厂这样的做法合法的话,那劳动法不就是一纸空文? 因为我不能解聘你,就给你换工作 ...
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是好人坏人都不明白吗？他们打人一句话没有，我们被打3个月了都没人向我们道歉，怎么还想着让我们道歉？我知道打架是不对，但是也不能放过一个坏人啊， 与案件无关的物品，不得扣押。经查明与案件无关的，应当及时退还；经核实属于他人合法财产的，应当登记后立即退还； 今天我以法律依据为由再次索要手机，民警恼怒，说给 ...
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