，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性伤残补助金、 工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元 ...
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案情概要】朱某等五人均为西安某会展公司员工，但五人都没有签订书面劳动合同，没有办理工伤保险。2011年6月某日朱某等五人乘坐公司车辆因公出差，车辆 一次性支付工伤待遇无据可依，不予采纳。裁决内容中驳回了韩某申请解除劳动关系的请求，并就伤残津贴及生活护理费等裁决按月支付。这让韩某一家人始料不及。无奈之下 ...
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两份，证明了二个保安系被告警兴卫士公司员工，与被告警兴卫士公司存在劳动合同关系，二人在工作中由于私自生火导致二人一氧化碳中毒死亡的事实，原告兴达 双方针对于上述事实及所证明的问题没有异议。上述事实有保安服务合同、工伤死亡赔偿和解协议两份、协议书两份、收条两份、北京市公安局大兴分局治安支队调取的谈话笔录 ...
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收条。湖南省高级人民法院经过立卷审查，鉴于以上事实，认为：根据劳动法的规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。钟文祥虽在电信永顺分公司作为临时工 赔偿费用以及非法解除劳动关系的生活补助费，该三项诉讼请求均属于原来用工引发的争议，不属于新的劳动关系引发的争议。根据双方达成的《息访协议书》， ...
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工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤 拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议 ...
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有效。 13.4 因解除合同使当事人一放遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿对方的损失，赔偿方法与金额由双方在协议书约定。 14 乙方负责，乙方必须服从甲方对施工现场的安全生产管理。 14.2 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。 14.3 乙方 ...
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五金塑料厂打工时发生工伤事故，致右手2-5指被机器压伤，后右手腕被切除。双方经乐平镇法律服务所调解，于2003年12月30日签订《调解协议书》。被告于 。四、关于生活费问题，被上诉人因工致残，没有工作能力，不能工作，故其不可能有工资收入，且劳动合同已经期满，故上诉人支付给被上诉人的200元是生活费而不 ...
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崔耀伟开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9日下午3时左右，原告在被告西樵樟坑印刷厂工作时不慎 认为：一审认定事实不清，造成错误的判决。一、没有认定双方当事人于2004年1月6日就工伤赔偿签订的协议。该协议是在南海区西樵镇劳动和社会保障分局的 ...
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海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤 管理局洪国资字[1997]第141号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第073号不予受理案件通知书、 ...
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，自始至今没有招收被告为原告单位的工人，原告也从来没有任何人给被告签订过劳动合同，更没有给被告安排过工作、考勤、发放工资。2008年11月16日15 是否存在承包经营关系，其只要求作为发包人的被告承担工伤赔偿责任，并不向承包方主张相关权利，同时，基于原、被告之间存在劳动关系的事实，被告诉请原告承担工伤 ...
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