28日再一次威胁导致我肚子不适，经公司附近的三甲医院检查出先兆流产需病假单且让我回家修养后事情算暂时停息。之后我又回户口挂钩的区妇幼医院做检查，医院开具了 却不认可！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我现在怎么办 ...
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。案情简介：张某是一家公司的职员，在该公司从事技术管理工作。该公司的考勤管理制度中规定，员工上班迟到或早退一次，罚款100元，而且规定比上班时间（ ，并将规章制度公示、告知职工，例如可以采取让职工书面签字确认的方式，并依法与职工签订劳动合同。总之，用人单位不应采用罚款、开除、除名等没有现行劳动法律依据 ...
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把拖欠的工资给不交齐全，6月的时候发通知给我们让我上班说是不上班的员工进行劝退处理，但是我看见单位在未把拖欠的工资和保险补齐的情况下我没有去上班，我想 您看到我给您的留言后能耐心的给我解答下我的问题，谢谢了律师单位至今拖欠我们员工11个月的工资，20个月的五险，23个月的公积金未进行缴费。拜托了律师！ ...
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，（本来根据厂规旷工半天也就扣三天工资）。第二天早上我照常去上班，车间主任确通知我不要上班了去办手续，而且在我 的工作岗位上安排了人代替，我就知道可能 成了他们的证据，厂 服，退工单，合同解除单，拿到工资后全留厂里了，不让带走，这是厂里的程序规定他说。 我们普通工人就这样被企业利用劳动法给坑蒙拐骗给骗 ...
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处境：一是对于某些人平时上班时在办公室需要紧急处理的工作并不多，而一旦提出休息让别人代为处理重要公务则会让老板会感到心里很不踏实，因此，这些人提出 可年休假的安排总归要的计划；三是现在绝大多数单位都严格控制员工的加班加点，并在创造条件让员工可以得到心情舒畅的工作环境，可以有劳逸结合的休息机会。 话虽 ...
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也没等到，然后就说去劳动局申请仲裁。但是到了劳动局，不让我们申请，说什么我们这个还不能申请劳动仲裁。 那我们也没办法 只好集体待在劳动局， 那里每个人领了份欠条 欠条的内容是这样的： 欠条 上海凌风美容美发有限公司拖欠员工____工资：9月____元，10月____元11月___元，合计____多少元 ...
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在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我们这些人辨别的理由和机会 公司领导说什么就是什么 说什么就要服从 不然你上班专门挑你骨头罚款 为什么在园洲这个小小的镇上这么横行霸道 无所不能 胡作非为呢 有这么大胆 ...
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在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我们这些人辨别的理由和机会 公司领导说什么就是什么 说什么就要服从 不然你上班专门挑你骨头罚款 为什么在园洲这个小小的镇上这么横行霸道 无所不能 胡作非为呢 有这么大胆 ...
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员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人不准开门，只能总经理开门才允许员工出入，强制单方面 ...
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员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人不准开门，只能总经理开门才允许员工出入，强制单方面 ...
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