三人陈少华因交通事故受到伤害。4、沂南县人民医院和胜利油田中心医院的诊断证明书各一份，证明经医院诊断，陈少华的伤为脑外伤后遗症、脑积水、颅骨缺损 原告提交的异议书和销售协议书各一份。证明原告与第三人于2004年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及 ...
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其诉讼权利。 根据上述事实，原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为其已于1994年12月将处理决定书 前纳炳恒申请调动工作并自行交纳人事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳炳恒本人书面 ...
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量化股，股东享有分红权，最终所有权属集体所有；持股会登记注册后，向股东签发出资证明书，作为股东已缴纳出资额、持有本公司股份的书面证明；股东按投入本公司的 从明年起离开企业的不再执行上述规定；职工领取量化资产后即与企业解除劳动关系，股权转让后终止股东关系；公司完善改制之日起，股东的养老保险费由股东自行 ...
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。本院审查认为，原告提交的工商营业执照一份、组织机构代码证一份、法人代表证明书一份、仙劳仲裁字（2011）193号仲裁裁决书一份，经质证，因被告 而向本院提起本案诉讼。本院认为，被告因工伤致残，原告作为用人单位，在被告要求与原告解除劳动关系的情况下，原告应依法支付给被告一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗 ...
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仲裁，该委出具了《超时未审结案件证明书》。原告现起诉来院，请求判令：1、解除原、被告的劳动关系；2、被告向原告支付医疗费14669元 工资参照2009年度重庆市建筑业在岗职工月平均工资为2002.7元计算。原告要求与被告解除劳动关系，被告无异议，法院予以支持。关于医疗费14669元，护理费3780元， ...
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暂行办法》第二十八条第二款 “五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数 为2580元/月×18月=46440元。原告自愿提出与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。劳动关系解除后，原告有权要求支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规的规定。用人单位解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不得随意解除 工作。2002年2月，原“常德纸业股份有限公司两个置换工作组”与覃桂华签订《终止、解除劳动关系证明书》，对覃桂华从1982年2月至2001年12 ...
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。2010年1月21日，双方签订经济补偿协议。刘新伟在解除劳动关系证明书上签字确认因本人原因提出劳动合同的事实。2、刘新伟请求补交2002年10月24日 年4月至5月。根据该情况，可以证明刘新伟自1990年至今在三门峡市与其它劳动单位存在劳动关系。刘新伟与郑州光明及西安光明乳业销售有限公司签订劳动合 ...
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、济源市社会保险管理局出具的个人欠款补缴通知单，证明原告目前系零散户，与被告之间不存在劳动关系；3、终止、解除劳动关系证明书，证明双方已于1996年元月 ，2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方 ...
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。2008年5月27日至2009年5月8日，无锡市手外科医院先后出具11张医疗证明书，共建议张祥林休息8.3个月。2009年3月12日，原江阴市劳动和社会 张祥林的年龄支付张祥林一次性伤残就业补助金；并应按照当地人口平均预期寿命与双方解除劳动关系时张祥林的年龄之差、每满一年发给1.2个月的当地职工平均 ...
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