与耕地的矛盾日益突出，如果没有科技的新突破和科技成果更大范围的推广，就不可能在人口不断增长的情况下保持现有的生活水平，更谈不上向小康目标以至更高水平 科技人员的个人所得不低于50％。科技人员在本职工作时间内兼职取得的科研成果，可记入本人的业务考核档案，可申报科技成果奖励；其个人所得报酬应不低于其收入的 ...
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违反药品价格管理有关规定收费；（八）其他造成基本医疗保险基金损失的行为。第五十条参保个人及其他人员在就医、购药和结算医疗费用过程中，不得有下列行为： 提供年度缴费工资基数、基本医疗保险费的缴交情况以及个人账户资金情况，接受参保个人的监督。第六十条参保单位在办理基本医疗保险业务过程中，不得有下列行为：（ ...
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并按年付给利息。十、利用外资引进先进设备，在外汇收支能自求平衡的情况下，单项投资用汇总额在三十万美元以下的，企业有权决定；三十万美元以上一百万美元 厂(社)长有权决定企业机构设置及处理企业日常生产业务的权力，但对企业的发展规划、生产经营方向、经营承包、人员增减、财务管理、收益分配、职工奖惩等重大问题， ...
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适当的方法和形式对会计人员进行适度管理，保证上岗人员的质量，促进会计人员在市场经济条 件下公平竞争，激发他们学习业务、更新知识的积极性，这也是做好会计 是对国有单位的会计人员进行管理，没有将集体企业、私营企业以及外商投资企业包括在内。这是与当时我国所有制结构比较单一、国有经济占绝对主导地位的情况相适应 ...
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(室)主任根据本科(室)定编、定岗的情况，按照《职位说明书》的要求和《深圳市卫生系统各类职位评分标准》，聘用科(室)人员；卫生技术人员的职称实行评、聘分开， 效益工资等捆在一起作为浮动工资。(一)单位的月效益工资，原则上按扣除药品收入后的业务收入的15％确定，最高不超过20％。(二)当月没有结余不能发 ...
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的新型管理体制。国家体委逐步将训练竞赛业务部门直接管理的运动项目转为协会管理。根据历史发展的情况，为了便于统一领导，加强综合服务，多数项目应依托现有 按照选拔制度和标准组建国家队，一旦确定了人选．应保持人员相对的稳定性，地方队在国内大赛上连续战胜国家队的．可以作为国家二队或取代国家队参加重大国际比赛。 ...
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与耕地的矛盾日益突出，如果没有科技的新突破和科技成果更大范围的推广，就不可能在人口不断增长的情况下保持现有的生活水平，更谈不上向小康目标以至更高水平 科技人员的个人所得不低于50％。科技人员在本职工作时间内兼职取得的科研成果，可记入本人的业务考核档案，可申报科技成果奖励；其个人所得报酬应不低于其收入的 ...
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科技人员必须符合下列情况之一：1．已离、退休的(党政机关中离、退休科技人员在集体科技机构中任职，按国家有关规定办理)；2．经原单位批准辞职、停薪留职或正式 ，机构歇业时，主办单位应负责处理善后事宜。没有主管部门的集体科技机构，可以挂靠在区、县科技学技术委员会所属的管理机构，这类集体科技机构及个体和个人 ...
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存在业务联系或者利益关系的机构任职；(四) 与拟任职的基金管理公司的高级管理人员、其他董事、监事、基金经理、财务负责人没有利害关系；(五) 直系亲属不在 日内，向中国证监会报告：(一) 因涉嫌违法违纪被有关机关调查或者处理；(二) 辞职、离职、丧失民事行为能力或者因其他原因不能履行职务；(三) 拟因私 ...
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公司存在业务联系或者利益关系的机构任职；(四)与拟任职的基金管理公司的高级管理人员、其他董事、监事、基金经理、财务负责人没有利害关系；(五)直系亲属不在拟 工作日内，向中国证监会报告：(一)因涉嫌违法违纪被有关机关调查或者处理；(二)辞职、离职、丧失民事行为能力或者因其他原因不能履行职务；(三)拟因私 ...
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