合营企业董事会内由中方干部担任的董事长、董事，由中方合营者委派；按照合同规定由中方干部担任的总经理和副总经理，经中方合营者推荐人选后，由董事会聘任。 二 自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。 九、本办法适用于中外合作经营企业，外资企业可参照执行。 十、本办法在内部掌握执行，由劳动人事部负责解释 ...
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八条 土地使用费和场地开发费由土地管理机关收取，在建设银行专户存储，统一用于合营企业的场地开发，改善投资环境。场地开发费收入不足以支付时，可向建设银行贷款， 和场地开发费的收费标准和收取办法，可按已订立的合同办理。 第二十二条 中外合作经营企业、外商独资经营企业以及华侨、港澳、台湾同胞兴办的合资、合作 ...
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企业外籍职工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和社会保险等事项，要在雇用合同中加以规定。第二十七条合营企业发生的劳动争议，经争议双方协商不能解决的，可向市劳动部门申请仲裁。不服仲裁的，可向人民法院诉讼。第二十八条中外合作经营企业和华侨、港澳、台湾同胞投资在我市兴办的合资经营、合作经营企业 ...
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、合营企业董事会内由中方干部担任的董事长、董事，由中方合营者委派；按照合同规定由中方干部担任的总经理和副部经理，经中方合营者推荐人选后，由董事会聘任。二 企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。九、本办法适用中外合作经营企业，外资企业可参照执行。十、本办法在内部掌握执行，由劳动人事部负责解释。...
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。教育职工遵守国家宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度。（三）支持企业合法的生产、经营和管理，发动职工开展合理化建议和技术革新等 确定的有关部门进行调解，也可直接向人民法院起诉。第十四条中外合作经营企业和外商独资经营企业工会应参照本条例执行。第十五条本条例具体应用问题由上海市 ...
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支持职工取得相应报酬;如有损职工身体健康，工会有权向企业提出意见，并商议解决办法。第二十三条 合营企业违反合同和有关规定辞退、处分职工，工会有权提出异议 或有关部门应当排适当工作。第五章 附 则第二十九条 本市行政区域内的中外合作经营企业，参照本条例执行。第三十条 本条例自1991年1 月1 日起施行 ...
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政治。教育职工遵守国宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度。(三)支持企业合法的生产、经营和管理，发动职工开展合理化建和技术革新等 的有关部门进行调解，也可直接向人民法院起诉。第十四条 中外合作经营企业和外商独资经营企业工会应参照本条例执行。第十五条 本条例具体应用问题由上海市 ...
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按《实施条例》第五十八条规定办理外，可根据本企业生产的特殊需要，由企业直接同物资生产单位订立合同，定点供应；或建立原料生产基地，保证供应；也可以在 国外和港、澳、台等地设立经营机构，配备和培训经营管理人员。 第十三条 本规定适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商，以及港、澳、 ...
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。合营企业依照有关规定发给的出资证明书应当报送原审批机关和工商行政管理机关备案。合营合同中规定一次缴清出资的，合营各方应当从营业执照签发之日起六个月内 吊销其营业执照，并予以公告。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 中外合作经营企业合作各方的出资参照本规定执行。第十一条 本规定自一九八八年三月一日起 ...
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经营的内容，营业执照有限期限的截止日期按承包经营合同的终止日期核定。 五、承包经营内容的变更和承包经营的终止，按照上述程序办理相应的变更登记。 六、 日常登记管理及年度检验中予以重点检查。 七、内资企业承包经营中外合作经营企业以及港澳台商投资的合资、合作企业、参照上述有关规定执行。 以上意见请遵照执行 ...
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