原告按月发放，但被告与原告之间没有签订劳动合同，被告给付原告的工资系按临时工给原告发放的，其工资比被告公司的其他正式员工低。在原告给被告看车期间 （三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据此规定，原 ...
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一些企业为了降低人工成本，恶意逃避责任，滥用试用期，把农民工作为廉价的临时工使用，不愿意与农民工签订劳动合同。据劳动和社会保障部2004年对40个城市 的联动机制；成立各镇司法所农民工法律援助站；在农民工集居地和农民工用工集中的企业建立法律援助联系(咨询)站。开辟劳动仲裁、劳动监察农民工受理绿色通道， ...
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合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182人， 作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
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的用人单位。 2 《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即于劳动者建立劳动关系”。 3 《劳动法》第二十条规定“劳动者在同一单位连续工作满十年 后，所有用人单位与劳动者全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在了。就是这样一支 ...
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，图纸资料、安装记录（包括竣工图和设计重要修改通知书等）、备品配件、专用工器具和试验设备等按规定由施工单位向生产单位全部移交并办理移交手续。11． 的停电检修和改进工程的临时工、农民工，应有监护人员对其进行监护。4．在施工中应接受发包方安全质量监督部门的监督指导，遵守合同中规定的安全要求和安全技术组织 ...
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，图纸资料、安装记录（包括竣工图和设计重要修改通知书等）、备品配件、专用工器具和试验设备等按规定由施工单位向生产单位全部移交并办理移交手续。11． 的停电检修和改进工程的临时工、农民工，应有监护人员对其进行监护。4．在施工中应接受发包方安全质量监督部门的监督指导，遵守合同中规定的安全要求和安全技术组织 ...
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，图纸资料、安装记录（包括竣工图和设计重要修改通知书等）、备品配件、专用工器具和试验设备等按规定由施工单位向生产单位全部移交并办理移交手续。１１． 的停电检修和改进工程的临时工、农民工，应有监护人员对其进行监护。４．在施工中应接受发包方安全质量监督部门的监督指导，遵守合同中规定的安全要求和安全技术组织 ...
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倍，也没有书面形式，也没有召开全体员工会议，但是已经有很多员工去干临时工的活，工资发现金，以前是进银行卡。也不交4金了。请问如果碰到公司倒闭，原来的劳动合同有没有效，去干临时工的能不能得到赔偿，谢谢。...
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，资料的整理，因为当时分公司5月份刚成立，需要大批的临时工，和我一样性质入该单位的大约有50多个，在分公司各个项目上工作，有做土建资料，施工， 岗位，但是一直未给我们这帮人签订任何用工合同，工资每月2000元还是从项目上走账来的，正式工是每月4000+2000的远程补助，我们除了2000任何福利待遇都 ...
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、被告根据铜陵市职业介绍服务中心外劳科开出的“农民临时工招用通知单”精神每年签订一次劳动合同，合同约定的用工期限为一年。在2001年至2002年度劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审判员邢超 二OO五年六月十七日 ...
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