损害免责条款一律无效。由此可以说明劳动者的人身安全是受宪法保护的，即使未签劳动合同，只要劳动者的人身安全受损害，发包者都要承担责任。采用相当因果关系理论 维泰公司是工程的发包单位、钟永献系私人包工负责人即用工主体、该工程由钟永献组织的其他临时务工人员施工，三者之间的关系明确、清楚。私人包工负责人钟永献 ...
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／日，负责收拾材料和收拾垃圾等工作，没有签订书面劳动合同。广州市X建筑劳务有限公司确认X为其雇佣的临时工人，并提供银行转帐清单，证明已转账支付X的 用人单位业务的组成部分。”广州市X建筑劳务有限公司认为，广州市X建筑劳务有限公司、X双方实际用工情况不符合该规定第（二）（三）款，上面仅是“出工就付钱，不 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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在2008年1月1日生效的劳动合同法后，虽然在2007年12月22日，被上诉人给上诉人下发了“关于清退临时用工人员的通知”，但是该通知首先没有 年12月21日洛阳市××建设局给上诉人潘××下达清退通知，双方已形成事实上的劳动合同关系，但是上诉人潘××在2007年12月21日收到洛阳市××建设局给其下达 ...
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、韩国、我国台湾地区等，[6]但按我国目前的现实，不宜将自然人用工纳入劳动合同法，因为就整体而言，我国劳动合同的签订和落实还有很多不到位的地方，自然人用工 指令案》、《特别制定雇佣关系下消除不正当竞争指令案》、《改善促进临时劳动者安全、健康措施指令案》。 ⑥参见ILO《民营企业介绍所公约》（第181号 ...
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既未办理正式招工录用手续，亦未签订书面劳动用工合同。1984年由于企业经营效益发生变化，土产公司辞退了临时用工人员，但马永金仍被留用，从事生漆 ，由马永金自主经营、自负盈亏，双方签订了从1993年至1995年的承包经营合同，约定：公司每年给承包人定销售额10000元，承包人每年向公司交承包费500元， ...
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8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张磊发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 社会保险的法定义务，行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从张磊参加工作的当月开始，按照国家规定 ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人杨平伟因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第517号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向杨平伟发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向徐建军发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向马红军发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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