4．乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。 第 应签订劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。 第十四条违约责任1．如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方 ...
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全部付清等。 2004年2月14日，原告(乙方)与被告(甲方)签订《建设工程承包合同》约定，甲方现有重庆啤酒万州分公司建设厂区工程业务经甲、乙双方协商一致 生产车间的塔机基础土石方人工费已由甲方支付，在总价中按实际支付扣除)。临时堆场及搅拌场(由三建付给安泰)。14、办公楼侧边的化粪池工程(除钢筋分项 ...
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也限制民工流入。在劳动力的总量上是平衡的，海南及三亚地方的劳动力足以满足当地用工的要求。因此，迟延施工的后果是可以克服的，既然＂非典＂可以避免、可以 采信。 以上事实有殷文敏提交的《商品房买卖合同》、收据、交楼通知，长源公司提交的《建设工程规划临时许可证》、《建设工程施工许可证》、三亚市人民防空办公室 ...
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日，原告招雇人员到福宁集乡王庄村工地进行施工，原告依约定完工后，又另临时应被告要求建成临建工程。2009年元月22日，原告因被告原因停工，被告计欠原告工程款 提交了下列7组证据：1、围墙施工合同；2、砌围墙证明；3、被告收到原告水泥、红砖、石粉的收到条；4、铺院地面用工证明；5、被告收到原告4000块 ...
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原告签订书面劳动合同，也没有为其缴纳社会养老保险，最后将其辞退的做法明显违背了法律的规定。尽管被告在答辩和举证期间曾提出原告与XX公司是非全日制用工劳动关系， 和考勤表、工资单等间接证据。显然，作为被告方，完全有能力为了应付诉讼而临时制作上述对其有利的证据，其证明效力的低微是显而易见的。综上，法院为了 ...
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买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1--5月份没有签合同，后 与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一岗位工作15年符合劳动派遣三个性质(临时、辅助、替代）吗？请问我可以主张 ...
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本院审查后认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合法的用工主体资格，原告提交的劳动合同不具有合法性，本院对原告提交的第十七组证据不予采信； .30元的诉讼请求，虽然提交了为开办医院而支出的环境评估费用、消防工程费用、临时占地费用、 设计费用、回填费用、租房费用以及雇请员工工资费用等证据证明其因不能 ...
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是事实劳动关系，还是临时劳务关系。对此，本院认为，当事人对自己的主张负有举证义务；当用人单位与劳动者就双方所建立的是何种用工关系发生争议时，更 支付被告向**2008年4月26日至2009年3月25日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,634.62元;原告上海**有限公司应于判决生效之日起七日内 ...
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管彭百元领导邮箱并电话与短信通知领导.此事不了了之,2012年4月份被临时调到长包组顶替长包驾驶员,一个月后又继续闲赋家中待岗, 2012年6 天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动 ...
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日前以书面形式发给全体董事。会议记录归档保存。第二十五条董事会年会和临时会议应当有_________名（全体董事人数的三分之二）以上董事出席方能举行 与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第三十四条合作公司高级 ...
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