；4、南宁腾宁商品混凝土有限公司承担本案的诉讼费。一审法院认为：关于第一个争议焦点，虽然南宁市中级人民法院作出（2010）南市民一终字第231号民事判决 锋未继续到南宁腾宁商品混凝土有限公司处上班。之后陆定锋向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请确认其与南宁腾宁商品混凝土有限公司存在劳动关系，经过仲裁 ...
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上诉人湖南财信环球国际旅行社（以下简称财信环球旅行社）因与被上诉人田蓉劳动争议一案, 不服长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）作出的（2011）开民一初字 法院认为：一、对于财信环球旅行社是否已经尽到劳动合同磋商义务的问题，争议焦点在于财信环球旅行社是否在互联网上以电子数据的形式向公司财信环球旅行社 ...
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事项未经仲裁前置程序，法庭不应审理。结合双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：原告睢县农行提起的本诉诉讼请求和被告高永新等六人提起的 明确、且缺乏相应的证据，对此本院不予支持。六被告均已承诺经济补偿金方面的劳动争议已经了结，再次诉请要求原告补发经济补偿金的差额部分，该诉讼请求本院不予支持。六 ...
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。原告鹤壁市绿色环保生产有限公司(以下简称鹤壁绿色环保公司）与被告董志峰劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月6日受理后，依法由审判员王振平 、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，护理费等共计93 708元。围绕本案第一个争议焦点，原告鹤壁绿色环保公司提交的证据为鹤壁市工伤保险处的参保名单1份， ...
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年9月27日出生。上诉人焦作修正联盟卫生材料股份有限公司与被上诉人许保朝劳动争议纠纷一案，许保朝于2009年8月24日向解放区人民法院提起诉讼，请求 同时应当支付就业补助金和医疗补助金。根据各方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。经 ...
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二江向本院提交的证据材料如下：证1、2010年3月25日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2010）第12号不予受理通知书1份。载明 具有客观性，与本案待证事实具有关联性，可以作为本案认定事实的依据。针对本案的争议焦点，被告市运公司向本院提交的证据材料如下：证1、洛阳市汽车运输公司企业 ...
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中。上诉人徐素云与被上诉人河南省孟州市第五高级中学（以下简称：孟州五中）劳动争议纠纷一案，孟州五中于2009年11月20日向孟州市人民法院提起诉讼，孟州市人民法院 维持原判。根据上诉人徐素云与被上诉人孟州五中的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：孟州五中应否为徐素云办理退休、医疗保险手续并缴纳相关费用 ...
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9月14日作出驳回原告申诉请求的裁决书，并于10月26日送达。归纳双方争议焦点为：1、原告主张是否超过劳动仲裁时效；2、被告应否支付原告三年 工作时又遭拒绝，证实被告已明确表示与其解除劳动合同；按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条的规定：因解除或者终止劳动关系产生的 ...
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彭伟辩称： 一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份均证明申诉时间不超过申诉时效；二、被上诉人提供的工资表 提供新的证据。根据各方的上诉及答辩意见，并经双方当事人同意，本院确定本案争议焦点为：一、本案是否超过仲裁时效；二、建行襄城支行是否存在扣发工资 ...
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通报送达原告的证据。故原审法院认定双方的劳动关系尚未解除。 本案的第二个争议焦点是原告平均每月1123元的工资标准是否低于其受伤前l2个月重庆市职工月 已于2007年解除的意见不能成立。被上诉人于2008年8月29日提出劳动争议仲裁，并随后提出诉讼，该时间可视为被上诉人提出解除劳动关系的时间。双方劳动 ...
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