扩大科学技术研究机构自主权的暂行规定》，结合省人民政府的贯彻实施办法，和我市具体情况，特制订如下试行办法。一、关于研究所的发展方向和任务独立的研究所要面向 全面负责，拥有国家法律及行政法规规定范围内全所的人事、计划、经费管理和内部机构设置等方面的权力。2、研究所行政领导班子实行任期目标责任制，任期4年 ...
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维护社会经济秩序和消费者的利益，生产经营范围符合国家产业政策。适用范围。本试行办法适用于全省下列范围：(1)新办的城镇股份合作制企业。(2)改制为股份 利润分配和补亏等方案，报股东会或董事会审批后组织实施；(4)决定企业内部机构设置、任免或聘任企业中层干部，提请任免或聘任、解聘企业行政副职；(5)按 ...
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能基本满足分析测试工作的要求。 第十条国家分析测试中心必须具备健全的管理制度，包括技术责任和岗位责任制、样品的登记和分析测试报告的整理和审核、技术文件的 停止其国家分析测试中心的业务。 经费和管理 第十七条国家分析测试中心属于技术基础型的事业单位，实行事业费包干的办法。 第十八条国家分析测试中心对外 ...
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抢救治疗工伤的诊断证明书；（三）在有毒有害岗位作业患职业病的，应提交指定医疗机构对其确诊的职业病诊断证明书；（四）工作单位的工伤（亡）报告和有关证实材料，劳动 十四条本办法自１９９８年１月１日起试行，以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。 第六十五条本办法由铁道部社会保险事业管理中心负责解释。 ...
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都有积极的作用。第二条校办厂(场)的财务收支，要单独设置帐目，独立核算盈亏，本着会计与出纳分开管理的原则，配备专职或兼职财会人员，其中，对于产销比较 厂(场)接受外单位委托的科学技术研究项目或新产品试制任务，事先双方应就有关技术、经济责任等问题，包括所需的资金、原材料和补充配套设备的解决办法及取得的 ...
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第三十二条干警按照依法、严格、文明、科学管理的原则教育改造劳教人员，干警违纪率低于0．5％。制定岗位规范的工作标准，并有严格的考核奖惩制度。 可先创建省级现代化文明劳教所，在此基础上逐步提高。同时设置现代化文明大、中队和创建现代化文明劳教所先进单位两个等级。劳教所的大、中队达到现代化文明劳教所标准的， ...
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管理，在未有新的规定之前，按本办法执行。 第二章 劳动力管理 第四条 合营企业劳动力管理机构的设置和人员编制，由合营企业董事会决定，报企业主管部门和 ，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工， ...
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经验为基础生产的中成药和中药饮片，是祖国医药宝库的重要组成部分，在我国医疗保健事业中具有重要作用，在国内外市场上享有崇高声誉。各级领导必须坚持“质量第一”的方针， 执行。中国药材公司（７９）药材工字第２３０号文所发《中成药生产质量管理办法（试行）》同时作废。 第四十六条各省、市、自治区药材（医药）公司 ...
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各级人才中心的流动人员，可不受每年职称评审一次例会的限制，采取“直通车”的办法，根据申报情况随时组织评审。（二）进一步做好农民职称评定工作结合我省社会主义新 。三、专业技术职务聘任工作（一）专业技术岗位管理1．根据国家人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知（国人部发[2006]70号）和 ...
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，现印发你们，从即日起执行。 二○○九年十一月六日 国家人口计生委干部监督工作暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强和 的聘任要严格执行人力资源和社会保障部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见所确定的任职年限。直属联系单位在机构变动或主要领导成员已经明确即将 ...
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