暂行规定》（国发〔１９８５〕１１４号）和经国务院批准的《事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定》（财政部财文〔１９８５〕５５９号），并参考国务院有关部、 自费工资改革后的增资额和发放的奖金，均应在单位职工奖励基金中开支。按国家计委、财政部《关于工程勘察设计事业单位工资改革后部分增资额计入成本的通知》 ...
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应予以保证的高校毕业生指令性分配计划。(七)工资福利与离退休处研究完善全省机关、事业单位工资制度、政策和标准；拟定事业单位按生产要素分配的政策措施并组织 生育停工期间待遇的政策规定；研究拟定全省机关、事业单位福利工作政策规定并组织实施，负责省直机关福利费管理；研究完善机关、事业单位工作时间、休假制度； ...
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按时发放，并积极做好在10月1日实行教师工资统一发放的准备工作。关于在所有行政事业单位统一发放工资的办法将另行制定。 第一章总则第一条为了进一步深化财政 分解支付到个人。 第四章工资发放程序第十条各单位根据编制部门和人事部门的有关要求按规定时间提供单位人员编制、实有人数和工资标准及代扣款项等数据，分别 ...
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发放的准备工作。关于在所有行政事业单位统一发放工资的办法将另行制定。行政单位财政统一发放工资暂行办法第一章总则第一条为了进一步深化财政支出管理改革，适应建立 分解支付到个人。第四章工资发放程序第十条各单位根据编制部门和人事部门的有关要求按规定时间提供单位人员编制、实有人数和工资标准及代扣款项等数据， ...
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计算办法和工效挂钩清算方案，必须在次年企业所得税汇算清缴期内报主管地税征收机关备案，对超过规定时间仍未会知征收机关的纳税人，一律实行定额计税工资 工资总额，允许在税前据实扣除；超过规定工资标准发放的工资额不得在税前扣除。社会团体、民办非企业单位的工资扣除可比照事业单位执行。(八)对律师事务所、会计师务 ...
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的补充通知》和国务院国发（１９８５）１１４号发布的《事业单位奖金税暂行规定》执行。即：全年发放奖金总额人均不超过三个月基本工资金额的免税；超过免税 ％提取的业余设计津贴和从咨询服务费纯收入中提取１０￣１５％的咨询津贴；按工资总额１３％提取的离退休人员劳动保险统筹基金。各项其他专用基金应用于相应的支出， ...
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2．《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发 [1993] 79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》 (国办发[1993] 85号) 规定增加的离休、退休费。(二) 1993年10月1日后离休、退休的，计发基数为本人离休、退休时的职务( ...
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国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；(二)外商投资企业和港、澳 给予行政处分。第三十五条社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按规定向失业人员发放失业保险金的，由市、区(县)劳动保障行政部门对其进行批评，并责令 ...
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全市机关、事业单位工资福利工作，研究拟定机关、事业单位工作人员的工资、津贴和福利政策、规定并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核 认定及有关待遇的政策、规定，审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门拟订机关、事业单位人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定和办法。(六)教育培训处 ...
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编制、人事劳资工作。(二)计划综合法规科(市人事争议仲裁办公室、市机关事业单位工资统一发放办公室)承担局内业务工作的综合协调和督促检查；负责人事政策法规执行情况 总额计划；制定录用人员计划；负责机关、事业单位工资基金管理、工资统发和工资基金监察；拟定全市人事信息管理及网络规划并组织实施；研究拟定机关、 ...
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