的力量和高新技术企业相比还是太弱了。许多高新技术企业（包括传统产业中的企业以及某些行政事业单位）为了较小竞争带来的压力，避免人才流动，往往和新进来的员工 职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。”也就是说，企业不得以任何方式剥夺企业职工的辞职权。 ...
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云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定：“企业事业单位在破产或者撤销时，有关部门应当安排好残疾职工的生活，并创造条件，帮助解决其再就业问题”，第 、对外投资以及无形资产等。（二）破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产。包括债权人放弃优先受偿权利；破产财产转让价值超过其帐面净值 ...
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表决权的同意。而股东赠与股权，产生股东变化，应当履行相关的程序。最高法院对执行股权也依照《公司法》做出了程序性规定。为此，提出如下设想及建议：? 1. 的一种，是向特定对象捐赠的。一般指自然人、法人或者其他组织自愿无偿向依法成立的公益性社会团体和公益性非营利的事业单位捐赠财产。关于股权能否捐赠，《 ...
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也是用人单位的义务。八是从保护劳动者权利的程序上进行分析（1）劳动争议的处理对劳动者而言因期限过长，经济成本过高。（2）申请劳动争议时效 单位的侵权行为，使之有增无减。来自2002年劳动和社会保障事业发展统计公报全年各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件18.4万件，涉及劳动者61万人，分别比上年增加 ...
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执行，具体标准划分为如下三类：（一）各管理服务中心定编内的人员经费和公用经费按其他事业单位标准供给。（二）各村管理服务站人员经费和公用经费，暂按 必要的办公、值勤工具。第二十一条出租屋管理员辞职，应当向聘用单位提出书面申请，聘用单位应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职 ...
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。第十一条市劳动模范的推荐评选和命名表彰程序：（一）基层单位推荐。被推荐的劳动模范候选人，须由所在单位民主推荐，并经本单位职工（代表）大会（农村 的各级劳动模范，自领取之日起，4年后参照上述规定年终酌情给予补助。机关、事业单位的市以上劳动模范按省、市有关规定执行。（二）医疗优惠待遇。劳动模范每年由所在 ...
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公职的科技人员，经提出书面申请，所在单位应及时(三个月内)给予答复。户粮关系除本人自愿迁出外，可在原单位保留。辞职前和录用后的工龄可累计计算。其 回原单位。停薪留职期间，其编制、户粮关系、住房、子女就学就业等方面，与在职职工一样对待。遇国家统一调整工资时，按同等条件晋升工资。所有科研机构都必须改进内部 ...
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，依照各自职责，负责劳动争议调解工作。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表（或者用人单位方面的代表）和工会代表组成，主任由同级工会代表担任，办事 的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十七条一方当事人对于因另一方当事人的 ...
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签署意见，报市公安部门审批。参加市级团组或随上级团组出国(境)的，由单位申请，所在镇党委签署意见，报市政府审批。28、鼓励大专院校、科研院所、 ，并落实相应待遇。六、鼓励机关事业单位。科研院所干部职工创办民营企业和农业产业化项目30、鼓励党政机关、事业单位等工作人员辞职自谋职业，参与创办各类企业和农业 ...
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2、人才市场中介组织设立和年检3、举办人才交流会4、国家公务员辞职、辞退常州市劳动和社会保障局(保留25项)1、职工异地调动2、提前退休工种3、 等市场收费)25、市级部分行政事业性收费(含行政、司法机关和事业单位、社团组织及其他非企业组织收取的工本费、培训班收费等)26、《收费许可证》核发、审验27 ...
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