格公司应当向鲁某支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额45 541.69元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 的工资都是按月一次性足额发放。上述事实，有《关于公司部分组织和高管人事调整的任命和决定》、银行对账单以及双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院 ...
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决定不具有法律效力，应对该决定中涉及杨兵的部分予以撤销。双方所签劳动合同期满后，未续签劳动合同，但杨兵仍在广成公司上班，双方形成事实上的劳动关系。由于 合同内容及鉴证行为均违反法律的相关规定，劳动合同应属无效。2、法院只能对已经发生的事实作出认定，不能代公司人事作出安排，一审法院超越审判权限。3、本案 ...
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不具有法律效力，应对该决定中涉及魏鹏飞的部分予以撤销。双方所签劳动合同期满后，未续签劳动合同，但魏鹏飞仍在广成公司上班，双方形成事实上的劳动关系。 合同内容及鉴证行为均违反法律的相关规定，劳动合同应属无效。2、法院只能对已经发生的事实作出认定，不能代公司人事作出安排，一审法院超越审判权限。3、本案是 ...
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劳动合同法规和生产需要，确定是否与职工重新签订劳动合同，并报儋州市人事劳动局备案。在被宝强公司录用而不服从安排的职工，宝强公司不发给基本生活费和不 生活费及养老保险金，时间从生产之日起；(2)立即与其等239人补签劳动合同，依法办理劳动关系手续；(3)依照劳动法第91条的规定补发被克扣工资，加罚补偿 ...
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山大川公司，任销售部经理一职，月工资3500元。我入职以来，直到2009年11月1日远山大川公司才与我签订书面的劳动合同，合同期限为2009年11月1 理由拒不到庭，故按撤回仲裁申请处理；现周甲重新向海淀区仲裁委申请仲裁，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定，该委决定不予受理。上述事实，有 ...
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中出现了诸多案例。例如，人事经理与全公司订立劳动合同，但唯独没有订立自己的劳动合同，并据此申请仲裁要求二倍工资；人事专员离职后，主张公司未订立劳动合同， ，立案的人龙一度蜿蜒到法庭外的马路上。高峰时，他们就在法庭门口，填表或签调解协议，熙熙攘攘。大多是附近工厂的工人。他们来自东莞塘厦、凤岗、清溪三镇的 ...
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被告不予认可。二、基于被告的经营性质，可能存在需要原告加班的情形，为减轻人事和财务核算工作量，简化财务手续，被告在每月发放工资同时向原告支付40元加班 1月至2009年6月期间原告的考勤记录。原告放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，变更要求被告支付2008年度年休假工资的金额为 ...
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事务所律师。 上诉人（原审被告）中信重型机械公司。 法定代表人王炯，该公司经理。 委托代理人杨松，该公司法律顾问。 委托代理人王建国，该公司能源公司干部 机械公司答辩称，中信重型机械公司与李秀芬所签劳动合同到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械 ...
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。13年的已签的劳动合同也是没给我一份的。 我手上没合同、工资条这两项重要证据怎样维权？ 我只有三位主管承认5月10日下午收到人事文员口头通知：钟师傅 把新合同给我，我签字的时间为14年4月25日。这样算不算倒签劳动合同？ 4，厂方在劳动合同上把每个人的基本工资（起`老板承诺给的月薪在12年、13年、 ...
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一直未给我缴纳社保，且未签订劳动合同，六月初的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订劳动合同，我不签，公司无奈将1-6月 基本就是每月3000的样子了，我不能接受，所以合同还是未签。但是当时约定薪资待遇的时候只有部门经理口头承诺，未签订任何协议。试用期三个月3400，转正谈的 ...
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