人事厅(局)核准。地(市)、县(市)政府所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市政府人事行政部门核准。第二十六条 事业单位的岗位 合同的相关内容作出相应变更。第三十条 事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。第三十一条 专业技术高级、 ...
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,超过3天的,超出部分计发50%的工资（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。工作帮手网 www.foXer.net 员工因急病,不能及时提前请假的应于 ，部门准备下列资料：1、《职员调动、晋升申报表》2、员工的人事考核表3、主管鉴定4、具有说服力的事例5、其他相关材料 人力资源部则根据该表 ...
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先进集体和个人的表彰活动；负责各级“巾帼文明岗”的创建、申报、复核工作以及组织岗位人员培训、学习。做好计划生育政策法规的宣传落实、计划生育责任书的签订以及计划生育工作 进行解释和处理；办理和协调有关税收减免中的具体事项。具体职责：（一）宣传贯彻主管税、费种法规和政策，结合我市实际研究制定有关征管制度和 ...
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的一项重大改革。要通过破除终身制，引入竞争机制，全面推行聘用制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由 招聘考试录用办法，从新进人员入手(军队转业和党政机关人员分流等政策性安置人员，上级主管部门选任的领导人员和事业单位之间调动的人员除外)，在编制范围内逐步建立面向 ...
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发生劳动争议的，依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。《人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的 上班，而不是到原岗位上班。3、“从2011年3月份起停发申请人工资”的提法，不符合客观事实。第一，按照被申请人上级主管部门XXXX管理局合法、合理、 ...
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行为，情节严重的，对有关责任人员给予责令辞去领导职务、免去领导职务或调离现工作岗位处理，可同时给予训诫、责令作出书面检查、通报批评等处理。 第三十三条 、人事、法制等工作部门负责人员组成，按照人事管理权限履行行政过错责任追究的下列职责： （一）决定是否进行调查； （二）审议有关调查报告； （三）作出 ...
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批评教育、离岗培训、调离执法岗位、暂扣或吊销行政执法证件、通报批评、取消评选先进资格、取消执法资格等措施落实执法责任;人事(编制)部门在法律、法规、规章的范围内，对同级政府部门及其内设机构的“三定”规定进行调整;监察部门在其职责范围内，根据年度考核情况或者根据过错形式、危害大小、情节轻重等，对 ...
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机构应当由单位领导班子成员、监察、法制、人事等科室负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责：（一）决定是否对行政过错行为进行调查。（二）审议 个机关工作人员即为首问责任人，必须负责引导办事群众到本单位相应的办事窗口或主管部门办理事务。领导干部窗口值班制是指职能部门领导实行每日持牌值班制， ...
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机构应当由单位领导班子成员、监察、法制、人事等科室负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责：(一)决定是否对行政过错行为进行调查。(二)审议调查或 机关工作人员即为首问责任人，必须负责引导办事群众到本单位相应的办事窗口或主管部门办理事务。领导干部窗口值班制是指职能部门领导实行每日持牌值班制 ...
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。附件：市直(驻河池中直、区直)部门限时办结的重点项目岗位目录（初定）v下载附件河池市行政机关责任追究制度（试行）第一条为强化责任意识，保证政令 ）抽查。由各级考核督查组分别到各级各部门进行考核督查，采取听取部门领导履行职责情况汇报、查看工作设施建设情况、召集管理服务对象和有关企业负责人进行民主测评、 ...
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