了个体经济组织，但法律并未规定个人与个人之间可以形成劳动关系，故作为自然人的凡继辉与刘福华依法不能成立劳动关系；二、《最高人民法院关于适用若干问题的 条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...
//www.110.com/panli/panli_33657376.html -了解详情
并继续履行合同。根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。因此，单位不给李 ...
//www.110.com/ziliao/article-352023.html -了解详情
而用人单位也实际(继续)在为其提供劳动条件，给与劳动报酬才算存在有事实上劳动关系，否则就不存在。那种认为事实劳动关系也包括劳动关系建立后末办理终止手续而不管 属违法了，而第三人用工也是非法的，因为不能使用原用人单位尚未解除劳动关系的劳动者。这样一来，人为增添劳动关系不和谐不稳定。打乱已存续的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -了解详情
为陈先生。陈先生认为，他与酿酒公司存在劳动关系，故不同意签订上述劳动合同。2009年4月，主管口头通知其解除劳动关系，陈先生便按主管的要求写了辞职信。 材料，酿酒公司先后分17次以银行转账方式支付陈先生工资。可以认定，酿酒公司与陈先生间确曾存在劳动关系。同时，陈先生与酿酒公司约定的工资由基本工资加提成 ...
//www.110.com/ziliao/article-166836.html -了解详情
劳动关系是遭遇伤害的打工者寻求工伤待遇的必备条件，一些用人单位本来与劳动者是劳动关系，为了规避有关法定义务，尤其是社会保险义务，通过订立诸如承包、承揽等合同形式来 行为负责，有接受制裁义务，制裁的方式是行政性的，从口头训诫到开除、解除劳动关系；而承揽人必须对其行为后果负责，责任承担方式是民事性的。 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-139140.html -了解详情
公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险），重 的劳动合同无效”及第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，想提出劳动仲裁，但本人已经离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下。 ...
//www.110.com/ask/question-603977.html -了解详情
》第2条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业 有的劳动者还年富力强，还可以另谋职业，其愿意按正常解除合同的程序获得补偿并另谋职业；二是劳动者与另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护， ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
的关系 我国《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。此 ；用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
》第2条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业 有的劳动者还年富力强，还可以另谋职业，其愿意按正常解除合同的程序获得补偿并另谋职业；二是劳动者与另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护， ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
，明显体现了劳动者和用人单位权利义务的不对等、不均衡。劳动者可以在没有任何理由的情况下解除劳动合同，使合同关系始终处于不稳定的状态，这势必在一定程度上 很难在短期内觅得，一个关键人员的辞职，甚至会使整个企业陷于瘫痪。三、完善劳动者单方解除劳动合同制度之思考（一）遵循利益平衡原则，完善劳动者单方解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-352079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务