了违约率。二、违约主体实施违约行为的主体就是违约主体。对违约主体之研究，可以把握我国不同经济成份的法人和个人的违约演变现状和违约与市场化的相互关系。我们通过 中的契约制度发生不可低估的影响。经济主管部门越俎代疱式地为企业法人代签合同虽然逐渐减少，但权力部门干预合同履行的事件却屡有发生，以致使“合同签字 ...
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）企业信用管理机构和专职信用管理人员任命文件复印件；（七）其他需要提交的有关企业信用的证明材料。第十条信用企业可以优先申请认定省人民政府确认的“重合同守信用企业” 及时按规定整理归档，妥善保管。第十二条考核信用企业的量化标准为：（一）企业对外所签合同，除不可抗力、对方违约以及经双方当事人协商依法变更、 ...
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，即依法驳回原告何某的诉讼请求。 某实业公司为震后特殊原因下临时恢复生产的停产企业。2008年11月，何某到该实业公司工作，公司为员工办理了社保等，并 某签订书面合同的意思表示，并且何某领受了该意思，公司并不存在不签合同的主观故意，也未有怠于签约的行为表示，没有逃避应承担的法律责任和损害何某的合法权益 ...
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请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司，公司更改名称，重新与我们用新公司名签劳动合同。请问：员工可以不签吗(以前的合同还未到期）？是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿？谢谢！重签合同工龄是否会归零？...
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这个生意不能做，要亏本的，郭家用坚持要做，不签合同就不能把这批小麦弄到手。 合同签订大约1个月后，沈丘洪山粮经所就把大约500吨 武汉市民政经贸公司名义以及郭家用以个人名义写的收条。5、武汉市民政经贸公司营业执照及企业登记信息表。证实民政经贸公司1994年4月27日核发营业执照，1998年以后未年检。 ...
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你好，我在一间港资企业工作，从2000年3月一直到现在，之前在工厂一直都没有签过劳动合同，厂里有不少这样情况的人，现在工厂要我们签合同了，请问我可以签吗，要签怎样的合同才不会让自身的利益受影响？另外，我是否可以不签，或终止劳动关系，这样我可以得到补偿吗，如果有补偿又是怎样计算的？...
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八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 值得注意的是，规章制度违反法律、法规， 形式和期限要求 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止，一律采取 ...
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在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我 现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄 ...
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受让车辆时出具的函也充分证实原告应当了解合同的内容，如果原告不同意完全可以不受让，不签合同。至于剥夺原告“出租货的”的所有权和更新权更 三条规定：“为使各方慎重对待货运出租车承包过户，并因由此企业增加的成本支出，出让方提前终止合同违约金(俗称过户费)标准调整为1500元/次。”原告2001年11月21 ...
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条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容 期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面 ...
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