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上年经会计师事务所审计确认的会计报表数据调整挂钩的经济效益基数;⑶因消化被兼并企业亏损或因加速折旧而影响的经济效益基数,经财政、税务部门批准视同的部分 市政府的有关规定执行。㈤鼓励企业积极探索适应本企业实际的内部分配制度企业要注意处理好内部分配与经济效益的关系,并根据工资指导线、劳动力市场价位、人工 ...
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企业努力扩大出口,提高经济效益,搞好搞活工资分配,建立工资增长机制和约束机制,起到了积极作用。但是,上述办法在执行中也暴露出一些问题,需要加以改进完善 ,请结合实际情况认真贯彻执行。为了改进和完善企业工资总量的宏观调控机制,进一步推动外贸企业工资制度改革,结合外贸企业的实际情况,特制定本办法。一、挂钩 ...
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。允许从买断价格中抵扣所欠缴的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、职工工资和离退休人员的医疗费、长病假人员补助费等。要按照“人随资产走”的原则,妥善 为企业转制创造条件。(四十)转制后的企业,必须改革用工制度、人事制度和收入分配制度,加强企业管理,形成企业发展的激励机制和约束机制,彻底转变经营机制 ...
//www.110.com/fagui/law_39599.html -了解详情
工资总额同经济效益挂钩办法为了改进和完善企业工资总量的宏观调控机制,进一步推动外贸企业工资制度改革,结合外贸企业的实际情况,特制定本办法。一、挂钩原则(一 发第805号)及《关于印发(〈外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法〉及〈外经贸企业工资总额与实现税利挂钩分配办法〉实施意见)的通知》([1995 ...
//www.110.com/fagui/law_34134.html -了解详情
逐步建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配方式,努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性,促进人才资源合理配置和 ;对实行企业化管理、经营开发类的事业单位,由单位自主确定工资分配形式,有条件的可执行企业工资制度。2、工资总额宏观调控。完善政府对事业单位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_23828.html -了解详情
移交生产的,经劳动部、财政部、国家计委核定,对新增加职工,可以适当调整工资总额基数,同时相应调整挂钩的经济效益指标基数。地区和部门总挂钩后,职工 情况,按照国家有关政策规定自行决定。搞好企业内部工资分配的关键是坚持实行劳动定额制度,按照劳动定额的完成情况进行分配。计件工资制是体现按劳分配原则的一种较 ...
//www.110.com/fagui/law_836.html -了解详情
法定工作时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、对企业执行工资指导线的要求(一)建立和完善 。1、国有及国有控股企业要模范执行工资集体协商制度,通过建立企业经营者收入与本企业职工工资增长相联系的机制,来保证企业工资增长方案向一线职工倾斜,要 ...
//www.110.com/fagui/law_382567.html -了解详情
年5月20日前报同级劳动保障部门备案。市属改制企业仍委托原主管部门(产业集团)一并汇总备案。其他企业于2008年5月30日前报同级劳动保障部门备案。 在分配中的比重,切实提高普通工人的工资水平,缩小企业内部工资差距。深化企业工资收入分配制度改革,完善工资分配的民主协商机制、激励机制、约束机制、支付保障 ...
//www.110.com/fagui/law_326106.html -了解详情
重新协商一致后确定,否则作为违反协议予以查处。三、建立联动机制,合力推进企业工资集体协商工作各级劳动关系三方协商机制成员单位要认真履行相关职责,同时密切配合 工资集体协商、职工收入增长情况纳入对企业综合考核的重要内容,督促企业建立合理的分配制度,将工资协商的建制、履约和督查情况作为企务公开的重要内容, ...
//www.110.com/fagui/law_325995.html -了解详情
企业实行了新的财务会计制度改革后,这种办法进一步规范了企业和国家的分配关系,公平和统一了企业税收负担,建立了企业投资约束机制,有利于建立社会主义市场经济。 继续执行按批准的比例计算扣除,执行到1995年。在未实行计税工资办法前,继续按企业工资总额计算扣除。 八、 国有物资、供销、文教、城市公用等企业 ...
//www.110.com/fagui/law_282245.html -了解详情
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