的复函》(劳社厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据 企业解除劳动合同的职工，不能再回原主体企业参加改制。(八)企业改制分流时，原主体企业要妥善处理好拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务 ...
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部门批准，按职工工龄、厂龄、岗位、贡献等将净资产全部或部分补偿给在职职工，但职工必须用不低于补偿资产的30％资金增资入股。扣除以上各项或进行补偿 有关规定向股东及有关部门提交财务会计报表及报告。六、关于扶持政策企业改制为股份合作、制企业后，享受《自治区人民政府关于进一步放开搞活中小企业的政策规定》中的 ...
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解除或终止劳动合同（关系）时，除按规定支付经济补偿或补助费外，还应按规定发给医疗补助费；仍在医疗期间的，企业还应按劳动工资政策规定支付其在医疗期内的 注意的若干问题及其处理意见的通知》（合工经〔2003〕1号）有关精神办理。（十）企业改制时，全市退休人员社会化管理服务体制未正式运行前，由原企业成立相应 ...
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大力推广泰州市“三置换一保障”和南京市资产、劳动关系、债务“三联动”的做法，与改制同步退出国有资本、盘活土地使用权、核销不良资产、妥善处理各种债务以及构建新型劳动 企业应与职工办理劳动关系解除手续，并由原企业按规定支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业 ...
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劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）的规定 ，有关职工劳动关系的处理，按照本办法执行。二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作（一）劳动保障部门要按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制 ...
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划分标准执行。143号文件中的中小企业标准上限即为大企业标准的下限。三、关于解除劳动关系的经济补偿标准。按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济 。中小企业划分标准按照本通知第二条规定执行。六、关于中央企业改制分流总体方案联合批复程序。中央企业所属企业改制分流总体方案分别报国资委、财政部、劳动保障部， ...
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按规定与职工解除劳动关系人数。（4）本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。3．工资及福利情况 已经进行追溯调整的不在本项目反映。5．资产评估增加、减少：分别反映企业当年因改制、上市等原因按国家规定进行资产评估而造成国有资本及权益增加、减少的 ...
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行为。完善行政执法与刑事执法衔接机制，落实反走私综合治理各项措施，严厉打击经济犯罪活动。进一步完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场 完善药品集中招标采购制度，推进药品流通体制改革，加快国有医药批发企业改制，促进药品流通企业整合，持续整顿规范药品市场秩序，严厉打击药械违法行为。继续推进 ...
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不同类型，区分不同情况分类处置。(一)标准价住房实行成本价房改政策的。按照《关于企业改制中出售公有住房资金处理的几点意见》(浙房改[1998]31号)的规定， 政策购买现住房。有关购房政策按湖房委会[2003]2号文件规定执行。(三)无经济能力购买住房的低保户等，仍可采用租赁住房。由国资总公司将低保户 ...
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企业。对在城市建设中需要占用、拆除国有商贸企业房屋等经营设施的，必须按照有关法律法规规定，给予合理补偿，任何单位和个人都不得平调和无偿占用。 改革大力发展混合所有制经济的若干意见(试行)》(闽政(2004)9号)执行。 (十一)加大财政支持力度。省、市、县(区)政府建立的“国有企业改制与破产准备金”， ...
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