存在。原告要求被告履行劳动合同、为其安排工作、支付生活费、缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求理由正当，应予以支持，因《平顶山市企业职工医疗保险试行 决定》，是经平顶山市卫东区光华路街道办事处做工作，在该决定书上签字不表示朱立新收到了解除劳动合同的通知，只能说明朱立新收到了上述救济费用。6 ...
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显然违反了法律所规定的处罚时效。另一方面，《企业职工奖惩条例》并没有规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时，兴烟发(2005)11号决定也是对 ，解除与原告的劳动合同，并不是对原告的处分，因此不存在时效问题。兴国县劳动争议仲裁委员会作出的兴劳仲裁字(2005)第002号仲裁决定书认定事实清楚，程序 ...
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由市、县（区）劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二 当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方 ...
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由市、县（区）劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二 当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方 ...
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通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期间内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）经劳动安全监察部门确认企业的安全卫生 追究刑事责任。第三十二条违反本规定者对处罚决定不服的，可以在接到《处罚决定书》之日起１５日内，依法申请行政复议诉讼，但行政处罚不停止执行。逾期不 ...
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原告。现请求法院确认原告与被告间不存在劳动合同关系，原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资及失业赔偿金共计35497元。 条的规定，城镇企业单位依照本条例的规定缴纳失业保险费，原告没有依法给被告办理失业保险手续、缴纳失业保险费，又无证据证明与被告解除劳动关系后被告及时重新 ...
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规定原告领取一次性安置费（经济补偿金）自谋职业或将一次性安置费（经济补偿金）入股参加企业重组。协议签订后，2006年6月20日，原告从被告处领取返乡金 决定书，以原告申请超过仲裁时效为由驳回了原告的仲裁申请。另查明，被告没有为原告办理社会保险登记。本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
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仲定字【2005】第162号仲裁决定书驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决，诉至法院，请求：1、判令二被告支付原告解除劳动合同经济补偿金39000元；2、判决 。2005年9月，经鑫城商厦职工大会研究决定：全部职工与单位解除劳动关系，单位按职工本企业工龄，每满一年支付给职工600元经济补偿金。除刘诗民外 ...
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派出所作出公安行政处罚决定书，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，给予原告罚款一百元的处罚。同日，被告工会同意被告与原告解除劳动关系。2009 故原告主张被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元，本院不予支持。二、原告应否享受2009年度年终奖2000元？年终奖是企业对员工一年的工作 ...
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年10月17日止。1998年8月20日徐州东方制衣厂作出与董国新终止劳动合同决定书。2000年3月28日，董国新作为失业职工领取了就业登记证,领取了失业 利用各种形式欺骗上诉人办理解除或终止劳动合同的手续后，达到了形式上与上诉人终止了劳动合同的目的，违背了上诉人认为一直是被上诉人企业员工的真实意思，故 ...
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